Overenskomst

Overenskomsten giver dig mere end loven

Det, at arbejdsgivere og fagforeninger i meget høj grad selv aftaler vilkårene for de ansatte gennem overenskomster kaldes Den Danske Model. I mange lande er vilkårene nemlig lovregulerede i langt højere grad end i Danmark.

I Danmark er alle ansatte på det offentlige arbejdsmarked dækket af overenskomstaftaler. På det private arbejdsmarked er der en del, som ikke har overenskomst. De ansatte er så alene dækket af de minimumsrettigheder, som følge af lovgivningen suppleret med lokale aftaler og individuelle vilkår.

Overenskomsten forbedrer de minimumsrettigheder, som gælder for alle på arbejdsmarkedet. Fx giver lovgivningen ret til barselsdagpenge i op til 52 uger – men overenskomsten giver ret til løn i op til 40 af disse 52 uger.

Ferieloven giver ret til 5 ugers ferie – overenskomsten giver derudover ret til en ekstra uge. Derudover kan overenskomsten selvfølgelig have vilkår med, som slet ikke er nævnt i nogen lov.