Forsidenyheder
Det er sagt og skrevet mange gange, men vi gentager det for en god ordens skyld: Som leder skal du kunne kommunikere klart og tydeligt med dine medarbejdere. Og frem for alt skal du gøre det i rigelige mængder – kommunikere altså. God kommunikation er en grundlæggende forudsætning for både trivsel og produktivitet på en arbejdsplads. Og helt afgørende når der opstår en konflikt på virksomheden.
Det er vigtigt at kunne sælge sig selv på den rigtige måde i en forhandling. Vi indgår i forhandlinger hver dag; på arbejdet, overfor børn, vores samlever, vores venner, i Netto og sådan kunne jeg blive ved. Derfor er kvinder fænomenale til at forhandle på mange områder, desværre hører kategorien, løn, ikke herunder. HK fører i øjeblikket en ligelønskampagne for at kaste lys på det skræmmende faktum, at kvinder tjener 1/5 mindre end deres ”ligestillede” mandlige kollegaer.
Med et nyt år kommer oftest også et nytårsforsæt eller to. Vi lover os selv, at vi i det nye år vil lægge alle vores dårlige sider fra os og i fremtiden være i overskud med hjemmebag hver uge og jævnlige udflugter til motionscenteret. Men vi ved også godt, at det ofte sker, at løfterne ikke holder. Så næste år står vi der igen. Og det er ikke godt for noget. Ved at bryde nytårsforsætterne mister vi troværdigheden over for os selv og tynger som følge heraf os selv med dårlig samvittighed.
De landsdækkende kurser oplever konstant større deltagerantal. Og deltagerlisten til de første kurser i 2010 er allerede overtegnet. Heldigvis er der mange flere spændende kurser i kalenderen.
Godt i gang med planlægning af det nye år er en stor del af årets kurser sat i kalenderen for AkademiMerkonomer i HK. Og som tidligere har vi tilstræbt at tilrettelægge en vifte af spændende, faglige kurser, der kan hjælpe dig med at få førertrøjen - og beholde den - i hverdagen.
Når det halvårlige medlemsblad fra AkademiMerkonomer i HK dumper ind ad brevsprækken i begyndelsen af januar, vil det på mange punkter være et nyt blad. I ønsket om at gøre bladet endnu målrettet mod vores medlemmer har vi nemlig både ændret navnet, udseendet og stor dele af indholdet.
Oprettet: 30.08.07, kl. 16.27
Redigeret: 30.08.07, kl. 16.27
Ophavsret
Udgivet <30.08.07> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.