Den bedste leder taler lige ud af posen

I en ny undersøgelse fra HK/Privat svarer medlemmerne på, hvilke egenskaber en god chef skal besidde. Ifølge undersøgelsen er en god chef i prioriteret rækkefølge:

1. god til at kommunikere
2. åben og ærlig
3. god til at motivere

Undersøgelsen, der er foretaget blandt 1.496 medlemmer af HK/Privat, viser også, at det mindst vigtige er chefens effektivitet, og at chefen koncentrerer sig om den økonomiske bundlinje.

- Gennem undersøgelsen kan vi se, at medarbejderne vil have en chef, de kan tale med. Ikke en chef, der sidder bag en lukket dør og sender mails. På mange arbejdspladser er der i dag en flad struktur, der gør, at chefen ikke længere sidder hævet over de ansatte. Det er en positiv udvikling og en fordel for både de ansatte og for firmaet, når man som medarbejder føler, at chefen er tilgængelig. Ærlig kommunikation om udfordringer og sejre i et firma giver medarbejderen en større følelse af ejerskab. Og det kan motivere dem til at give den en ekstra skalle, siger Carlo Søndergaard, faglig chef i HK/Privat.

- Det kan virke overraskende, at medlemmerne ikke mener, at en god chef skal koncentrere sig om den økonomiske bundlinje. Vi mener, det skyldes, at det for mange er en selvfølgelighed, at chefen tager sig af økonomien, siger han.

Ifølge undersøgelsen kan adskillige chefer allerede sætte flueben ud for mange af de punkter, der står øverst på listen over vigtige chef-egenskaber. En stor procentdel af HK/Privats medlemmer er nemlig glade for deres ledere. Ifølge undersøgelsen svarer 41 procent af medlemmerne, at de mener ledelsens kvalitet er høj eller meget høj.

Men der findes også dårlige chefer. Chefer, der kan have brug for at kigge deres egen ledelsesstil efter i sømmene. Ifølge faglig chef i HK/Privat Carlo Søndergaard, er en måde, at hjælpe disse på, at give dem nogle gode forbilleder. Derfor starter HK/Privat en konkurrence for at finde Danmarks Bedste Chef 2010.

- Ledere har lige så meget brug for feedback på det, de laver, som medarbejderne har, men det er sjældent, at feedbacken går den vej. Gennem konkurrencen vil vi finde en masse gode ledere, der som rollemodeller kan inspirere andre til god ledelsesstil, siger Carlo Søndergaard.

Fra d. 27. august kan HK/Privatmedlemmer på hjemmesiden www.hkleder.dk indstille sin egen chef til prisen. Med titlen følger også en check på 10.000 kroner, som chefen kan spendere sammen med sine medarbejdere.

Et panel af eksperter udvælger tre nominerede chefer fra de indstillede, men den endelig afgørelse af vinderen ligger i hænderne på medlemmerne, der kan stemme direkte på hjemmesiden. Danmarks Bedste Chef kåres den 12. november 2010.

Tabeller:

Hvordan ville du karakterisere ledelsens kvalitet på din arbejdsplads?

Undersøgelsen er lavet af Epinion blandt 1496 medlemmer af HK/Privat.

Pressemeddelelse fra HK/Privat