Dagpengeperiode og genoptjeningskrav
Dagpengeperioden er på 2 år.
Som en del af Regeringens genopretningsplan vedtog Folketinget den 16. juni 2010 en ændring i dagpengereglerne. Før kunne man som ledig få dagpenge i fire år. Nu er dagpengeperioden på 2 år.
Er din dagpengeperiode ikke udløbet inden loven trådte i kraft, bevarer du retten til dagpenge, men der kan højst udbetales dagpenge i sammenlagt 2 år efter den 1. juli 2010. Dvs. hvis du blev ledig fx den 1. juni 2010 og ellers ville have ret til dagpenge i fire år, så kan du kun få udbetalt dagpenge til og med den 1. juli 2012.
Genoptjeningskravet
Der er også sket en ændring for det som hedder genoptjeningskravet – dvs. den periode du skal arbejde for igen at kunne få dagpenge. Ændringen betyder, at hvis du som ledig har opbrugt din dagpengeret, så skal du fremover have arbejdet 1924 timer (det svarer ca. til et års arbejde) inden for en periode på tre år, før du igen får ret til dagpenge. Tidligere var kravet kun 962 timer (dvs. et halvt år).
Ændret genoptjeningskrav gælder først fra 2. juli 2012
Ændringen omkring genoptjeningskravet træder først i kraft den 2. juli 2012. Men den betyder, at hvis du fx har opbrugt din dagpengeret den 1. juli 2012, så skal du for at påbegynde en ny dagpengeperiode den 2. juli 2012 eller herefter have haft 1924 timer inden for de seneste tre år. Genoptjeningskravet for deltidsforsikrede er på 1258 timers arbejde inden for de seneste tre år.
Oprettet: 12.05.11, kl. 14.32
Redigeret: 09.06.11, kl. 22.03
Ophavsret
Udgivet <12.05.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.