Supplerende dagpenge
Du har mulighed for supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end fuld tid.
|
Hvem kan få supplerende dagpenge? |
Du kan få supplerende dagpenge, hvis du bliver sat ned i tid af din arbejdsgiver, eller hvis du kan få et arbejde på mindre end fuld tid. Som fuldtidsforsikret er den normale arbejdstid 37 timer pr. uge og for deltidsforsikrede højest 30 timer pr. uge. |
|
|
Du skal opfylde følgende krav: |
Som fuldtidsforsikret skal du være ledig i mindst 7,4 time i den enkelte uge for at få supplerende dagpenge. Det vil sige, at din ugentlige arbejdstid højest må være 29,6 time pr. uge. Som deltidsforsikret skal du være ledig i mindst 1/5 af den tid du meldte dig ledig på, før du søgte de supplerende dagpenge. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet svarende til din forsikringsstatus. For fuldtidsforsikret 37 timer pr. uge og for deltidsforsikret højest 30 timer pr. uge. Du skal derfor stadigvæk være aktiv arbejdssøgende til et arbejde med flere timer pr. uge, selvom du har et arbejde. Dette betyder også, at hvis du selv eller Jobcentret/a-kassen finder et arbejde til dig på flere timer, så har du pligt til at tage imod det. |
|
|
Frigørelsesattest |
Attesten skal være der, hvis du er fast ansat og har et opsigelsesvarsel overfor din arbejdsgiver. På attesten skriver arbejdsgiveren under på at frigive dig med øjeblikkelig varsel, hvis du får tilbudt et arbejde på flere timer eller fuld tid. Hvis du vil have supplerende dagpenge fra den dag du starter i arbejdet, skal a-kassen have attesten i underskreven stand senest 25 hverdage efter du er startet. Ellers kan du tidligst få supplerende dagpenge fra den dag, hvor a-kassen modtager attesten. |
|
|
Hvor længe kan du få supplerende dagpenge? |
Du kan højest få udbetalt supplerende dagpenge i 30 uger inden for en periode på 104 uger. Dette gælder uanset om du er fuldtids- eller deltidsforsikret. Arbejder du i en turnusordning med eksempelvis 37 timer i den ene uge og ingen i den næste, tæller begge uger med i forbruget. A-kassen tæller løbende dit forbrug af de supplerende dagpenge. Når du nærmer dig det tidspunkt, hvor du har brugt din ret til supplerende dagpenge, kontakter a-kassen dig for at fortælle, hvilke muligheder du så har. |
|
|
Når de supplerende dagpenge er brugt |
Her kan du vælge, at sige dit arbejde op og søge fulde dagpenge. Du får ingen karantæne og du skal huske at overholde dit opsigelsesvarsel overfor din arbejdsgiver. Det er vigtigt, at der er en sammenhæng mellem datoen, hvor din ret til supplerende dagpenge stopper og udløbet af dit opsigelsesvarsel. Din arbejdsgiver kan skrive på frigørelsesattesten, at du godt må fratræde på hvilket som helst tidspunkt på måneden. |
|
|
Hvor meget kan du få |
A-kassen tager udgangspunkt i din dagpengesats, når de beregner de supplerende dagepenge. |
|
|
Eksempel på en fuldtidsforsikret med en dagpengesats på 766 kroner: |
Din ugentlige arbejdstid er gået fra 37 til 17 timer pr. uge. Du skal derfor have supplerende dagepenge for 20 timer (37 minus 17). De supplerende dagpenge bliver regnet sådan ud: 766 kroner pr. dag x 5 dage: 37 timer x 20 timer = 2.070 kroner før skat |
|
|
Eksempel på en deltidsforsikret med en dagpengesats på 511 kroner: |
Din ugentlige arbejdstid er gået fra at være 29,5 til 23 timer. Du skal derfor have supplerende dagpenge for 6,5 time (29,5 minus 23). 511 kroner pr. dag x 5 dage: 29,5 x 6,5 = 563 kroner før skat. |
Hvis du er i tvivl om, hvordan reglerne vil være for dig, så ring til os på 7010 6789
Oprettet: 08.10.08, kl. 12.03
Redigeret: 17.11.11, kl. 11.47
Ophavsret
Udgivet <08.10.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.