Hvad er efterløn?
Efterløn er en ordning, hvor du kan trække dig gradvist tilbage fra arbejdsmarkedet, før du bliver folkepensionist.
Der stilles ikke krav om, at du efter overgang til efterløn skal være til rådighed, for eksempel udbetales efterlønnen også under sygdom.
Du kan vælge, om du vil arbejde meget, lidt eller slet ikke samtidig med, at du får efterløn.
Uanset hvornår du går på efterløn, så du fortsætte med at arbejde – både på fuld tid og på nedsat tid. A-kassen supplerer op med efterløn alt efter, hvor meget du arbejder i den enkelte uge.
Du skal dog være opmærksom på, at hvis du som fuldtidsforsikret arbejder mere end 29,6 timer i den enkelte uge, så bortfalder din efterløn. Hvis du som deltidsforsikret arbejder mere ende 4/5 af din hidtidige arbejdstid, så bortfalder din efterløn. Denne regel kaldes også for mindsteudbetalingsreglen.
En del medlemmer vælger at gå på efterløn, når de fylder 60 år. De kan få udbetalt efterløn i 5 år, indtil de bliver folkepensionister.
Mange vælger at blive længere på arbejdsmarkedet blandt andet for at opnå flere økonomiske fordele.
Dine pensioner kan betyde, at der skal ske fradrag i udbetalingen af din efterløn, men efterlønsordningen er ikke afhængig af din husstandsindkomst og din formue.
På disse sider har vi samlet information om efterlønsordningen, men kan du ikke finde svar på netop dit spørgsmål, så ring til os på telefon 7010 6789 og tast 3. Du kan også sende en mail - se her.
Hvornår du kan gå på efterløn, er afhængig af din fødselsdato. Herunder kan du vælge den periode, du er født i, og få mere information.
Oprettet: 07.08.09, kl. 13.47
Redigeret: 10.01.12, kl. 09.53
Ophavsret
Udgivet <07.08.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.