Feriepenge og efterløn

2. Ferie med løn

Holder du ferie med løn i et ansættelsesforhold, skal a-kassen foretage fradrag i efterlønnen for det antal timer, der udbetales løn for.

Eksempel 1:
En efterlønsmodtager arbejder fast 15 timer om ugen og får løn for de 15 timer under ferien. A-kassen modregner de 15 timer i efterlønnen.

3. Ferie med feriegodtgørelse (feriekort)

Hvis du holder ferie med feriegodtgørelse (feriepenge), skal der ske fradrag i efterlønnen, når ferien holdes.

Ferie efter ferieloven opgøres ligesom efterløn som en 5 dages uge, og fradraget i efterlønnen foretages derfor med 1/5 af efterlønnen pr. uge.
Holder du for eksempel ferie i 3 dage, så skal der modregnes for 3 dage. Se eksempel 2.

Hvis feriepengene pr. dag er mindre end efterlønnen pr. dag, kan a-kassen supplere op med efterløn.

4. Feriegodtgørelse som engangsbeløb

Feriegodtgørelsen kan ifølge ferieloven udbetales på én gang, hvis du enten flytter til udlandet, eller hvis du forlader arbejdsmarkedet af alders- eller helbredsbetingede årsager. Det sidste vil for eksempel være, når du går på pension.

I ferielovens forstand har man forladt arbejdsmarkedet, hvis det dokumenteres, at der udbetales pension fra en privat pensionsordning eller en pensionsordning, som er oprettet som led i et ansættelsesforhold.

Får du, eller har du fået udbetalt alle dine feriepenge på en gang på grund af de nævnte forhold, skal der ske fradrag i efterlønnen, hvis engangsudbetalingen sker inden 3 måneder før din overgang til efterløn, eller hvis udbetalingen sker i efterlønsperioden.

Fradraget sker med det optjente antal feriedage, afrundet til hele eller halve dage. For hver feriedag fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge. Se eksempel 2.

Er din feriegodtgørelse pr. dag mindre end efterlønnen pr. dag, kan a-kassen supplere op med efterløn.

Har du optjent feriegodtgørelsen i et ansættelsesforhold på nedsat tid, kan der muligvis ske omregning af feriegodtgørelsen til timer. Kontakt a-kassen og hør nærmere om dette.

Eksempel 2
Et medlem går på efterløn den 1. juli 2010. Hun har fået udbetalt feriepenge for 25 dage den 29. maj 2010. Der skal ske fradrag i efterlønnen for 25 dage i perioden fra den 1. juli til den 4. august 2010.

5. Udbetaling af feriegodtgørelse efter ferieårets afslutning uden afholdelse af ferie

Ferieloven giver i nogle tilfælde ret til, at der kan udbetales feriegodtgørelse uden afholdelse af ferie.

5.A. Feriegodtgørelsen er ikke større end 1.500 kr., og du har ikke holdt ferie.

Beløbet udbetales automatisk.
Udbetaling af beløbet sker fra FerieKonto eller den, der administrerer ferieordningen.

Beløbet medfører fradrag i efterlønnen, og du skal oplyse a-kassen om udbetalingen på det tidspunkt, du får pengene. Fradraget sker med det antal feriedage, som beløbet dækker.

Er du på udbetalingstidspunktet i arbejde på fuld tid, skal fradraget ske i senere udbetalinger af efter-løn. Fradraget forældes dog efter 12 måneder. Se eksempel 3.

5.B Feriegodtgørelse der dækker den 5. ferieuge, og som ikke er udbetalt i ferieåret, eller som er overflyttet til det næste ferieår.

Du skal selv søge om at få udbetalt feriepengene fra FerieKonto eller fra den, der administrerer ferieordningen.

Du kan læse mere om reglerne på Pensionsstyrelsens hjemmeside: www.penst.dk

Beløbet medfører fradrag i efterlønnen, og du skal oplyse a-kassen om udbetalingen på det tidspunkt, du får pengene. Fradraget sker med det antal feriedage, som beløbet dækker.

Er du på udbetalingstidspunktet i arbejde på fuld tid, skal fradraget ske i senere udbetalinger af efterløn. Fradraget forældes dog efter 12 måneder. Se eksempel 3 og 4.

5.C. Feriegodtgørelse der er optjent i et ansættelsesforhold, som er ophørt senest ved udløbet af ferieåret, for eksempel 30. april 2010.

Du kan læse mere om reglerne på Pensionsstyrelsens hjemmeside: www.penst.dk

Beløbet medfører fradrag i efterlønnen, og du skal oplyse a-kassen om udbetalingen på det tidspunkt, du får pengene. Fradraget sker med det antal feriedage, som beløbet dækker.

Er du på udbetalingstidspunktet i arbejde på fuld tid, skal fradraget ske i senere udbetalinger af efterløn. Fradraget forældes dog efter 12 måneder. Se eksempel 3 og 4.

Eksempel 3:
En lønmodtager stopper helt med sit arbejde og går på efterløn den 1. juli 2009. For ferieåret 2009 – 2010 (optjeningsåret 2008) får han udstedt et feriekort på 25 dage.

Han får nyt fuldtidsarbejde den 1. marts 2010. Han når ikke at holde sin ferie inden ferieårets udløb den 30. april 2010 og søger derfor om at få udbetalt feriepengene fra optjeningsåret 2008.

Han får feriepengene udbetalt mandag den 25. maj 2010.
Hvis han havde fået efterløn, skulle der ske fradrag for feriepengene i perioden fra den 25. maj til den 28. juni 2010. Da han har fuldtidsarbejde i denne periode, er der ingen efterløn at foretage fradrag i. Fradraget får dermed ikke virkning på udbetalingstidspunktet den 25. maj 2010. Hvis han inden for 12 måneder fra den 25. maj 2010 (udbetalingstidspunktet) stopper helt eller delvist med sit fuldtidsarbejde, så a-kassen kan udbetale (supplerende) efterløn, skal der ske fradrag for feriepengene i efterlønnen.

6. Hvornår kan ferie medregnes til
2-årsreglen og skattefri præmie

Kun afholdt ferie kan bruges til opgørelsen af 2-årsreglen og medregnes som timer til skattefri præmie.

Det betyder, at hvis du får udbetalt feriegodtgørelse uden at holde ferien, så kan timerne ikke indgå til opfyldelse af 2-årsreglen, og timerne kan heller ikke tælle med til optjening af skattefri præmie.

7. Feriedagpenge

Du kan ikke få udbetalt feriedagpenge, når du er gået på efterløn. Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge. Du optjener heller ikke ret til feriedagpenge af din efterløn.