Du er her: hk.dk > HK Danmark A-kasse > Udbetalinger og regler > Efterløn > Hvordan får jeg et efterlønsbevis?

Hvordan får jeg et efterlønsbevis?

Hvordan får jeg et efterlønsbevis?

Når du nærmer dig 60 år, udsteder a-kassen et efterlønsbevis til dig, hvis du opfylder betingelserne. Du vil få tilsendt et personligt brev om dette. Du behøver ikke selv kontakte a-kassen – vi kontakter dig.

Hvad er reglerne – og hvilke oplysninger skal vi bruge?

1. Du er i arbejde

 

Før beviset kan udstedes, skal vi sikre os, at du opfylder arbejdskravet.
Det vil sige, at du inden for de sidste 3 år har haft 1.924 arbejdstimer (fuldtidsforsikret) eller 1.258 timer (deltidsforsikret).
Vi skal også sikre os, at du er rask og til rådighed for arbejdsmarkedet på din 60-årsdag.

I dag udsteder vi automatisk efterlønsbevis til de medlemmer, som

  1. ikke har fået udbetalinger fra a-kassen i de sidste 3 år, og
  2. ikke har udført arbejde som selvstændig, i ægtefællens virksomhed, og
  3. ikke har fået tilskud til lønnen, og
  4. bor og opholder sig i Danmark.

Beviset bliver sendt til dig umiddelbart før, du fylder 60 år og gælder fra din 60-årsdag. Beviset giver dig ret til at gå på efterløn på et senere tidspunkt, selv om du skulle være syg, når du modtager beviset.

I beviset er der ingen satsberegning. Ønsker du det, skal du sende dine lønsedler til os. Vi vil så udstede et nyt efterlønsbevis til dig, der indeholder en sats.

Til de medlemmer, der ikke umiddelbart kan opfylde de 4 ovenstående betingelser, sender vi et orienteringsbrev umiddelbart før, du fylder 60 år.

I brevet står der, hvilke oplysninger du skal sende til os. Når vi har modtaget disse oplysninger fra dig, vil vi udstede et efterlønsbevis med en satsberegning til dig. Beviset vil blive udstedt, så snart vi har alle de oplysninger, der er brug for. Beviset gælder fra 60-årsdagen, selv om du først får beviset i hånden efter denne dag.

Når vi har udstedt beviset, sker der en regulering af dit kontingent.

 
       

2. Du vil på efterløn

 

Hvis du ønsker at gå på efterløn den dag, du fylder 60 år, har du ikke brg for et bevis. Du skal i stedet sende en ansøgning om efterløn. Bemærk, at du først kan gå på efterløn den dag, vi har modtaget din ansøgning. Du kan udskrive en ansøgning her.

 
       

3. Du modtager dagpenge

 

Du skal sende en ”Erklæring om sygefravær og rådighed”. Den må først underskrives og sendes ind efter din 60-årsdag.

Beviset gælder fra 60-årsdagen, selv om du først får beviset i hånden efter 60–årsdagen. Når vi har udstedt beviset, sker der regulering af dit kontingent.

 
       

4. Du er sygemeldt

 

Hvis det er så uheldigt, at du er syg på din 60-årsdag, kan du ikke få et bevis fra denne dato. Du skal være rask og i stand til at arbejde, den dag beviset gælder fra.

Bliver du rask efter 60-årsdagen, kan beviset udstedes fra denne dato.

 
       

5. Du arbejder i en virksomhed, som du eller din ægtefælle ejer helt eller delvist

 

Du skal kontakte os for at få at vide, hvilken dokumentation du skal sende ind til os.

 
       

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på 7010 6789 - tast 3.

Huskeliste for lønmodtagere der vil have et efterlønsbevis

Huskeliste for selvstændige der vil have et efterlønsbevis

Dato for efterlønsbeviset

Oprettet: 10.08.09, kl. 11.22

Redigeret: 25.08.11, kl. 09.16

Ophavsret

Udgivet <10.08.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.