Du er her: hk.dk > HK Danmark A-kasse > Udbetalinger og regler > Efterløn > Kan jeg tage min efterløn med til udlandet? > Arbejde i udlandet før efterlønsalderen

Arbejde i udlandet før efterlønsalderen

Vælger du at arbejde i udlandet i en periode, betyder det ikke nødvendigvis noget for dine muligheder for retten til efterløn på et senere tidspunkt. Det har dog stor betydning, hvilket land du får arbejde i.

Hvis du arbejder i et EØS-land

 

Hvis du får arbejde i et EØS-land, skal du være arbejdsløshedsforsikret i dette land - som hovedregel. Det betyder, at du ikke kan betale til efterlønsordningen i den periode, hvor du opholder dig i udlandet.

Du har dog som regel mulighed for at betale bidragene med tilbagevirkende kraft, når du kommer tilbage til Danmark.

 
       

Omfattet af ordningen (EØS-landene m.fl.)

 

EØS landene er Belgien, Bulgarien, Cypern (den græske del), Danmark, Estland, Finland, Frankrig, Grækenland, Holland, Irland, Island, Italien, Letland, Liechtenstein, Litauen, Luxembourg, Malta, Norge, Polen, Portugal, Rumænien, Schweiz, Slovakiet, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjekkiet, Tyskland, Ungarn, Østrig.

Følgende områder og oversøiske territorier er endvidere omfattet af forordningen: Hebriderne, Gibraltar (engelsk), Madeira, Azorerne (portugisisk), De Canariske øer, Balearerne (det vil sige Mallorca og Ibiza), Ceuta, Melilla (spansk), Guadeloupe, Martinique, Fransk Guyana og Réunion (fransk).

 
       

Er du udsendt til EØS af din arbejdsgiver?

 

En udsendt lønmodtager kan bevare sit medlemskab af en dansk A-kasse.
Når din udsendelse er godkendt af Pensionsstyrelsen, betyder det, at du kan forblive omfattet af dansk lovgivning i op til 2 år.

 
       

Hvis du arbejder uden for EØS?

 

Skal du arbejde uden for EØS, skal du fortsætte med at være medlem af HK's A-kasse.
Det betyder, at du kan begynde eller fortsætte med at betale efterlønsbidrag, mens du er i udlandet.

 
       

Arbejde i Danmark før overgang til efterløn

 

Der er krav om, at man skal have en del af sine arbejdstimer i Danmark i perioden op til, at man ønsker at gå på efterløn.
Du skal derfor være opmærksom på, at du ikke kan komme direkte fra et job i udlandet og få ret til efterløn i Danmark.

 
       

Oprettet: 11.08.09, kl. 12.53

Redigeret: 09.03.11, kl. 10.18

Ophavsret

Udgivet <11.08.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.