skal til jobsamtale?
Det er vigtigt, at du forbereder dig godt til samtalen, som kan have varierende længde. Du kan møde flere repræsentanter fra virksomheden.
Forbered en kort præsentation af dig selv og specielt, hvorfor du søger netop det job.
Det er nyttigt, hvis du har forberedt dig på nedenstående spørgsmål og emner.
Først og fremmest
- Hvorfor er det lige dig, de skal ansætte ?
- Hvordan kan de få gavn af dine erfaringer og kvalifikationer ?
- Hvad er du især god til?
- Har du et særligt område, du er specialist på?
- Har du nogen personlige evner, de kan få gavn af i virksomheden ?
Vær ærlig med omtanke
- Hvor er dine stærke sider ?
- Hvor er dine svage sider ?
- Hvordan reagerer du i en given situation? Kan du f.eks. arbejde under højt tempo eller deadlines ?
- Er der nogen interessante områder i dine anbefalinger? Noget der er værd at uddybe ?
Dine mål og anættelsesvilkår
- Hvorfor har du lyst til at skifte job ?
- Løn og arbejdstid osv. Er det eventuelle særlige forhold?
- Har du nogle spændende interesser, du vil fortælle om? Hvad optager dig ?
Er der i øvrigt noget, du vil spørge om?
Her vil det være godt at have et par spørgsmål med, som kan illustrere, at du har tænkt mødet igennem og forberedt dig.
Hvilken løn kan du forlange?
Få en ordentlig løn fra starten. Her lægges niveauet for resten af din ansættelse på arbejdspladsen. Tjek løn på mithk.dk, så du kender niveauet. Lad evt. arbejdsgiver spille ud.
Er du i tvivl kan du altid kontakte din HK afdeling.
Oprettet: 09.10.08, kl. 14.08
Redigeret: 10.11.08, kl. 14.17
Ophavsret
Udgivet <09.10.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.