vil vide mere om seniorjob?

Seniorjob er en ordning for dig, der betaler til din efterløn og mister retten til dagpenge

Du skal opfylde disse krav:

• Du er fyldt 55 år inden udløbet af dagpengeperioden (gælder for medlemmer, der er født frem til og med den 31. december 1953. Aldersgrænsen flyttes i takt med, at efterlønsalderen ændres efter bestemmelserne i tilbagetrækningsreformen).
• Der er mindre end 5 år til du kan gå på efterløn, når du mister dagpengeretten
• Du skal indsende ansøgning tidligst 3 måneder før den dag, hvor din dagpengeret udløber.
• Din ansøgning skal være modtaget af kommunen senest 2 måneder efter den dag, hvor din dagpengeret udløb.
• Du skal fortsætte med at være tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende uden ydelse.
• Du skal have et aktivt CV i Jobnet.
• Du skal kunne henvises til almindeligt job.

Hvad skal du gøre?

Når du vil ansøge om et seniorjob, skal du sende en ansøgning til din lokale kommune. Der findes på nuværende tidspunkt ingen blanket til formålet, så du søger blot ved et almindeligt brev. Som nævnt må ansøgningen tidligst sendes 3 måneder før dagpengerettens udløb, men den skal være modtaget af kommunen senest 2 måneder efter dagpengerettens udløb.

Hvad sker der hos kommunen?

Når din kommune modtager din ansøgning, går der en proces i gang:

• Din kommune henvender sig til a-kassen for at høre, om du opfylder betingelserne for seniorjob.
• Kommunen skal derpå tilbyde et fuldtidsjob til fuldtidsforsikrede og et deltidsjob til deltidsforsikrede medlemmer.
• Løn- og arbejdsvilkår skal være efter overenskomsten, eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende.
• Når du ansættes i et seniorjob, får a-kassen besked fra din kommune.
• Forudsætningen for at bevare dit seniorjob er, at du fortsætter med dit medlemskab af a-kassen og betaler til efterlønsordningen.

Ophør af seniorjob

Dit seniorjob slutter den dag, du når din efterlønsalder.

Men tilbuddet om seniorjob kan ophøre før tid, hvis:

• Du afslår et rimeligt ordinært arbejde, som du er henvist til af Jobcenteret.
• Du ikke længere kan gå på efterløn på grund af en manglende indbetaling af dit medlemsbidrag eller dit efterlønsbidrag til a-kassen eller udmeldelse af a-kassen.
• Du bliver afskediget efter almindelige ansættelsesretlige regler.
• Du ikke overholder din ansættelsesaftale.

Efterlønssats

Din efterlønssats vil som udgangspunkt svare til den sats, som du sidst har fået udbetalt dagpenge med. Satsen bliver reguleret med satsreguleringsprocenten.