Du er her: hk.dk > HK Danmark A-kasse > Udbetalinger og regler > Spørgsmål og svar > Emner > Efterløn > Hvor meget får jeg udbetalt i efterløn?

Hvor meget får jeg udbetalt i efterløn?

Gælder for medlemmer, der er født før 1. januar 1954

Hvad kan jeg få i efterløn?

Vi tager udgangspunkt i dine 3 sidste udbetalinger af løn. Du har ret til 90 % af denne løn efter at arbejdsmarkedsbidraget er fratrukket, dog med et maksimum.

Maksimummet afhænger af, hvornår du gå på efterløn.

Hvis du udskyder overgang til efterløn vil du være berettiget til 100 % af maksimal dagpengesats. I 2012 er det 788 kr. for fuldtidsforsikret og 525 kr. for deltidsforsikret om dagen i 5 dage og før skat.

Hvis du ikke udskyder overgangen til efterløn vil du være berettiget til 91 % af maksimal dagpengesats. I 2012 er det 717kr. for fuldtidsforsikret og 478 kr. for deltidsforsikret om dagen i 5 dage og før skat.

Udover at du skal udskyde datoen for hvornår du vil på efterløn skal du også kunne opfylde et arbejdskrav. Dine pensioner bliver modregnet i din efterløn – modregningen sker ved at din efterlønssats bliver mindre pr. dag.

I skemaet kan du se hvor længe du skal ud skylde overgangen til efterløn og hvor meget du skal arbejde for at du er omfattet af maksimum dagpengepengesats. Udskydelsesperioden og arbejdskravet regnes fra datoen for dit efterlønsbevis.

Født i perioden

Udskydelsesperioden

Arbejdskrav fuldtid/deltid

Født før 1. januar 1956

2 år

3.120 timer/2496 timer

Født 1. janaur 1956 til 30. juni 1956

1 ½ år

2.340 timer/1.872 timer

Født 1. juli 1856 til 31. december 1958

1 år

1.560 timer/1.248 timer

Født 1. januar 1959 til 31. juni 1959

½ år

780 timer/624 timer

Født fra 1. juli 1959

0 år

0 timer

Vejledende beregning af efterløn

Du kan lave en vejledende beregning af din efterløn her.

Vejledende beregning af fradrag

Hvis du kombinerer arbejde og efterløn - eller overvejer at gøre det - kan du også lave en vejledende beregning af dit fradrag her.

Satser for efterløn

Du kan se satserne for efterløn her

Oprettet: 30.01.09, kl. 09.36

Redigeret: 16.05.12, kl. 14.32

Ophavsret

Udgivet <30.01.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.