Er I 35 eller flere ansatte?
På større virksomhed med 35 eller flere ansatte skal der etableres en arbejdsmiljøorganisation i to niveauer. Et niveau med en eller flere arbejdsmiljøgrupper, der tager sig af det daglige arbejde omkring sikkerhed og sundhed og et niveau, der består af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere fra disse grupper - samt arbejdsgiveren eller en repræsentant for denne som formand. Sidstnævnte niveau tager sig af de overordnede rammer og strategier for virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.
Der er ingen præcise regler for, hvor mange der skal sidde i arbejdsmiljøorganisationen. Det er arbejdsgiveren, der i samarbejde med de ansatte fastsætter det nødvendige antal ud fra et nærhedsprincip, hvor der blandt andet tages hensyn til:
- ledelsesstruktur
- geografi
- størrelse
- beliggenhed
- virksomhedens forhold (art, farlighed, risici og positive arbejdsmiljøfaktorer)
Derudover skal der være mindst lige så mange arbejdsmiljørepræsentanter som arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen.
Der er heller ingen faste regler for mødeintervallet - foruden en regel for alle virksomheder om, at man en gang om året skal afholde et møde, der fastlægger strategien for det kommende år.
På dette møde drøfter deltagerne
- indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år
- hvilke mål der skal være for det kommende år
- om det foregående års mål er nået
- hvordan det kommende års samarbejde - herunder mødeintervaller - skal foregå
Der er udarbejdet vejledning til de nye regler. I det arbejde er der forskellige indstillinger fra arbejdstagere og arbejdsgivere. Arbejdstagerne mener, at enhver arbejdsgiver har pligt til skriftligt at kunne dokumentere, at denne årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted.
Oprettet: 25.08.10, kl. 10.52
Redigeret: 17.06.11, kl. 08.46
Ophavsret
Udgivet <25.08.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.