Kuldeproblemer på arbejdspladserne

Af Jesper Pedersen

Det er koldt i Danmark lige nu. Meget koldt. Det har også stor betydning for arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.

Ifølge Arbejdstilsynet bør temperaturen på arbejdspladsen ligge på mellem 18 og 25 grader. Langt de fleste undersøgelser viser, at den optimale temperatur er 21-22 grader. Men mange medarbejdere oplever, at der er alt for koldt på deres arbejde.

- Det viser sig, at kulde på arbejdspladserne er et stort problem. Så det er altså meget vigtigt, at det her bliver taget alvorligt, siger Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat.

Og kulde er ikke alene et irritationsmoment. Det er også usundt og sænker produktiviteten. Som arbejdsgiver kan det derfor på bundlinjen slet ikke betale sig ikke at løse kuldeproblemer.

Arbejdsmiljøreglerne kræver da også, at arbejdsgiverne sørger for, at ’temperaturen i arbejdsrum skal være tilpasset den menneskelige organisme.’

Når det er vinter, er det ikke alene den rene kulde, men også træk, som er et stort problem. Det trækker ofte fra ældre vinduer og ventilationsanlæg.

Hvad kan du selv gøre?

Selv om det er arbejdsgiverens ansvar, at der er den rette temperatur på arbejdspladsen, så kan du som medarbejder selv gøre noget for at minimere generne.

- Sørg for at natsænkningen på varmeanlægget er indstillet korrekt. Det kan være, at den ikke er rettet til i forhold til vintertid.

- Sørg for at radiatorerne ikke er tildækket, for så kan varmen ikke komme ud.

- Undgå utætte vinduer

- Luk dørene mellem arbejdspladsens forskellige rum

- Flyt arbejdspladser 10-20 centimeter væk fra kolde flader, som fx vinduer

- Arbejd hjemmefra, når det er meget koldt, hvis du har mulighed for det

- Er der problemer med kulde eller træk, er det vigtigt, at du taler med din arbejdsmiljøorganisation. Den nuværende, konkrete kulde kan meget belejligt bruges til at påpege problemer, som skal løses på længere sigt.