Offentligt ansatte er tilfredse
En undersøgelse viser, at langt størstedelen af de offentligt ansatte er tilfredse med deres arbejde
Af: Sofie Marie Ottsen
Stabile kolleger, lavt sygefravær og et velfungerende psykisk arbejdsmiljø med få konflikter. Det er de vigtigste årsager til, at offentligt ansatte er glade for deres arbejde.
En undersøgelse lavet af AKF, Anvendt Kommunalforskning, viser, at 92 procent af medarbejderne i offentlige institutioner er tilfredse, meget tilfredse eller overordentligt tilfredse med deres arbejde.
- Den økonomiske krise og de store omvæltninger for mange ansatte i forbindelse med kommunalreformen har ikke gjort medarbejderne mindre tilfredse med deres arbejde. Det kan vi se, når vi sammenligner med en tilsvarende undersøgelse fra 2006, siger seniorforsker Ulf Hjelmar fra AKF i en pressemeddelelse.
Oprettet: 02.03.10, kl. 09.45
Redigeret: 02.03.10, kl. 10.26 af Sofie Marie Ottsen
Resultater fra Personalepolitisk undersøgelse 2009
Her er nogle af de forhold, som medarbejderne i kommuner og regioner især lægger vægt på i deres arbejde:
- Samarbejdet med kollegerne
- Tilfredse borgere og høj faglig kvalitet
- Efter- og videreuddannelsesmuligheder
- Anerkendelse fra ledelsen
- Den nærmeste leder skal være synlig, anerkendende og engageret
Læs mere her
Ophavsret
Udgivet <02.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.