Arbejdspladsen

Langt de fleste anmeldte arbejdsskader er skader i bevægeapparatet. Ondt i nakke, skuldre, arme og ryg er lidelser, som rammer de fleste mennesker i vort samfund. Skal vi komme nogle af disse gener til livs, er det nødvendigt at satse på forebyggende aktiviteter og tænke os lidt mere om, når vi indretter vore arbejdspladser.

De ydre rammer

En skærmarbejdsplads er jo som regel placeret i et kontorhus – stort eller småt. Det betyder, at vi skal opholde os i et kontor 8 timer om dagen.

Det er ret interessant at se på udviklingen inden for byggebranchen – kontorhuse har ændret sig virkelig meget de senere år. I dag er mange af disse bygninger rene glaspaladser, som faktisk egner sig bedst som drivhus for tomatplanter.

For at undgå for meget sollys og for megen varme i rummene forsyner man dem ofte med dobbelt, røgfarvet glas! Dette glas giver lyset en regnvejrsfarve – hvordan mon det påvirker trivsel og energi? Solafskærmning er oftest gardiner, der rulles ned overalt samtidigt – så man vælger ikke selv sin udelukkelse af dagslyset.

De indre rammer

Da man i storrum skal rumme mange mennesker indretter man et hav af ens arbejdspladser – mange steder har man ikke engang sin egen faste plads – og ensretter hermed alt. Ingen individuelle hittepåsomheder – man vælger ikke farver eller billeder eller andet personligt – er det fremmende for kreativiteten? Og koncentrationen?

Jeg har hørt om et firma – selvfølgelig i Amerika – hvor hver medarbejder har fået tildelt et antal kvadratmeter og så frit kan indrette sig efter eget hoved – om det ligner en regnskov eller et laboratorium er ligegyldigt, bare de udfører deres job godt!

Udvikling

Det er jo tydeligt at vores arbejdspladser er blevet mere direktøragtige – bløde stole med nakkestøtte – hæve-sænke borde og flotte, flade skærme og trådløs mus, tastatur og telefon, men hvad bliver det næste?

Skal man yde sit bedste på en arbejdsplads kommer vi ikke uden om trivsel, og her er en vis individuel medbestemmelse vigtig – tror jeg.

Oktober, 2006