2011

- af Bjarne Petersen, faglig sekretær i HK HANDEL

Den kendsgerning, at der i skrivende stund kun er omkring to uger til vi markerer den mørkeste dag på året og at det derfra bliver lysere og lysere dag for dag, ændrer ikke ved det faktum, at mange lider af vinterdepression

- ugens kommentar af Anders Bojesen og Rikke Thomsen, faglige konsulenter i HK/Stat

I starten af november holdt HK/Stat og FOA en fælles workshop på Arbejdsmiljøkonferencen 2011, som lagde op til en kritisk diskussion af kerneopgavens betydning for social kapital.
Workshoppen viste, hvordan relationer og fokus på faglighed hos Sydsjællands- og Lolland-Falsters Politi har været afgørende for, at medarbejderne kan udføre deres arbejde og have et godt arbejdsmiljø

I sidste uge mødte jeg en tillidsrepræsentant på en temadag i Aalborg. Han gav mig et eksempel på, hvad man som ledelse ikke skal gøre – hverken over for tillidsvalgte eller medarbejdere – når arbejdspladsen står over for en række afskedigelser

- af Rikke Thomsen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Stat

- af Bjørn Jacobsen, faglig sekretær i HK HANDEL

Antallet af røverier mod mindre butikker/kiosker har i de seneste år desværre været stærkt stigende trods en større og større udbredelse af mekaniske sikringsforanstaltninger og mere og mere anvendelse af videoovervågning.

- ugens kommentar af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Den årlige firmajulefrokost står for døren. På mange arbejdspladser er julefrokosten en stor og samlende begivenhed. Det er også tiden, hvor almindelige spilleregler træder lidt ud af kraft. Men det er ikke ensbetydende med, at man lader fornuften blive hjemme og bare slår sig løs.

- af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Konflikter eksisterer alle vegne - også på arbejdspladsen - hvor mange oplever, at det kan være vanskeligt at løse dem.

Får man ikke bugt med konflikterne, kan man risikere, at de får alvorlige konsekvenser for arbejdsmiljøet.

- ugens kommentar af Kurt Bosse, samarbejdskonsulent i HK/Privat

Havde håbet på at hun skulle bruge en arbejdsmiljø- og samarbejdsminister!

Jeg mener jo, at tiden er inde til en ”Fair løsning” - efter en del svære år og mere og mere krise for trivslen på arbejdspladserne. En del af løsningen vil kunne hentes ved mere fokus på samarbejde og arbejdsmiljø

- af Birte Haugaard, arbejdsmiljøkonsulent i HK HANDEL

S og SF har i Fair Løsning skrevet, at de vil styrke forebyggelsen af et dårligt arbejdsmiljø som et af de mange midler til at øge udbuddet af arbejdskraft og reducere de offentlige udgifter.

Det står der desværre ikke noget om i regeringsgrundlaget, hvor arbejdsmiljø nærmest er fraværende.

Du kender det godt. Fem minutter i fyraften. Du skal netop til at lukke ned, og så kommer chefen og spørger, om du kan nå at læse hans oplæg igennem og kommentere til i morgen? Det er ikke noget, der tager lang tid, siger han

- ugens kommentar af Anders Bojesen, faglig konsulent i HK/Stat

- af Birte Haugaard, arbejdsmiljøkonsulent i HK HANDEL

HK sætter med en ny pjece fokus på, hvordan man kan udvikle gode arbejdspladser, hvor de ansatte trives og har det godt. Arbejdspladser, hvor man kan samarbejde om at løse virksomhedens kerneopgave på en måde, så det giver grønne tal på bundlinien.

En god arbejdsplads er en arbejdsplads, hvor samarbejdet er i højsædet, hvor der er masser af tillid til hinanden, og hvor der lægges vægt på, at alle bliver retfærdigt behandlet. Disse 3 ting udgør tilsammen virksomhedens sociale kapital.

- ugens kommentar af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Efterårs – og vintertiden nærmer sig med hastige skridt bl.a. med en forøget risiko for influenza. Der er ikke nogen tvivl om, at influenza - uanset type og tidspunkt - er ubehagelig for den, der rammes af sygdommen. Modsætningsvis er det også vigtigt, at man som medarbejder ikke lader sig presse fra hverken arbejdsgiver og/eller kolleger til at lade sig vaccinere.

- af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Sommerens uvejr, efterfølgende oversvømmelser og nu senest beskidt og usundt vand i hanerne forskellige steder i Danmark giver anledning til overvejelser om, hvorvidt den enkelte arbejdsplads er parat til at kunne tackle konsekvenserne i det daglige.

HK opfordrer derfor alle arbejdspladser til at udpege en ansvarlig på området.

- af arbejdsmiljøkonsulent Rikke Thomsen, HK/Stat

Hvad er den gode samtale for dig? Og kan du få den med din leder?

Gode samtaler er givtige. Men for nogle kan det være svært overhovedet at få muligheden for en samtale med deres leder.

- af Bjarne Nielsen, næstformand i HK/Privat

Ved valget er der brug for en større tilslutning til kampen mod fysisk og psykisk nedslidning end tilfældet har været de sidste 10 år. Det er nødvendigt sådan som billedet tegner sig af arbejdsmiljøindsatsen i dag.

- af Bjarne Petersen, faglig sekretær i HK HANDEL

Det siges ofte, at ”tiden sletter alle spor”. Det er næppe tiden i sig selv, som sletter alle sporene. Men det forholder sig nok snarere sådan, at efterhånden som tiden går, er der færre og færre, som husker det, som hændte på et givent tidspunkt.

- ugens kommentar af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

I sommerens løb har afløseren for Elsparefonden, Center for Energibesparelser (Go´Energi), været ude med gode råd om, at bærbare barberer el-regningerne!

Af HK/Stats arbejdsmiljøkonsulent Rikke Thomsen

En af styrkerne ved den nye lov om arbejdsmiljøarbejdet er, at både arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere fremover har ret til 1½ dag uddannelse og en kompetenceplan hvert år. Det betyder, at der er et vedvarende fokus på kompetenceudvikling i arbejdsmiljøorganisationen.

- ugens kommentar af Bjarne Petersen, faglig sekretær i HK HANDEL

Uanset, at vi i meget lang tid efter at den nye bekendtgørelse om ARBEJDSMILJØORGANISATION – AMO - var trådt i kraft, ikke vidste præcist, hvordan Arbejdstilsynets vejledninger om samme emne ville komme til at se ud, har det hele tiden stået lysende klart, at reglerne i bekendtgørelsen under alle omstændigheder trådte i kraft d. 1. oktober 2010.

- af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Lige for tiden tales og skrives der rigtig meget om det at have ondt.

Det er selvfølgelig noget, vi alle gennem tiden har prøvet – og de fleste mennesker har heldigvis også prøvet at få det godt igen efter smerter og gener.

- af Svend-Erik Hermansen, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

En del af dagliglivet på enhver arbejdsplads er, at der ind i mellem skal bydes velkommen til en ny kollega.

Det kan ske på mange måder – og det er desværre ikke altid lige vellykket.