Aldersbalancen - hvor gammel bør man være.....?

Der gælder ikke samme aldersgrænse for, hvor gammel man skal være for at måtte købe ovennævnte produkter. Den spænder lige fra 15 år til 18 år.

Disse aldersgrænser er indført i bestræbelserne på at sikre, at de helt unge ikke skal komme ud på en glidebane af diverse ”laster”, som hører voksenlivet til. Vi skal ikke forholde os til, om de fastsatte aldersgrænser er rigtigt valgt eller ……..

Derimod vil vi pokkers gerne forholde os til, om den kontrol, der skal føres for at sikre at aldersgrænserne bliver overholdt, indebærer en risiko for dem, der skal sælge ovennævnte produkter.

Visse politikere har i den seneste tid stillet spørgsmål ved, om kontrollen af købernes/kundernes alder er tilstrækkelig effektiv. Man har i den forbindelse foreslået, at straffen for ikke at kontrollere tilstrækkeligt, bliver skærpet.

Arbejdsmiljøloven regulerer i bekendtgørelsen om unges arbejde, hvilke typer arbejde man må påtage sig, hvis man er så og så gammel. Man må overhovedet ikke udføre erhvervsmæssigt arbejde, før man er fyldt 13 år.

13-14-årige må bl.a. godt udføre lette ekspeditioner i f.eks. kiosker. Hovedparten af de ovennævnte produkter sælges hovedsageligt fra kiosker, idet også supermarkeders og lavprisvarehuses kiosker – der jo ofte er placeret adskilt fra den øvrige butiksdel – er at betragte som en kiosk i arbejdsmiljølovens forstand.

Når der ses bort fra salg af øl i hele kasser, er de nævnte produkter alle lette at ekspedere, hvilket altså betyder, at 13-14-årige godt må sælge disse produkter. Men, det er altså ikke nok ”bare” at lange varerne over disken og indkræve penge for disse. Nej, ekspedienten skal – hvis hun/han er i tvivl om kundens alder - forlange at se legitimation.

Det kræver næppe den store fantasi at forestille sig med hvilken autoritet en 13-årig kræver gyldig legitimation af ”ham den hærdebredde” fra 9. klasse, der godt vil købe en pakke smøger, og som den 13-årige for øvrigt godt ved ikke opfylder alderskriterierne for at måtte købe tobak. Hvis den 13-årige vil undgå ubehageligheder, hvad enten det er i form af trusler her og nu eller i form af håndgribeligheder på skolevejen, undlader den 13-årige sikkert at kræve legitimation.

Det er vanskeligt at fortænke den 13-årige i at gøre, som hun/han gør i det nævnte eksempel. Men det ændrer ikke ved det hun/han skal gøre: Kræve legitimation.

Det er ulovligt ikke at gøre det.

Når politikerne kræver, at der skal føres effektiv kontrol med at aldersgrænserne overholdes, må de sandt for dyden også sørge for at dem, der skal udføre kontrollen, også har den nødvendige kompetence/autoritet til at udøve kontrollen.

Dette kan sikres ved, at man enten skal være 18 år for at arbejde i en kiosk, hvor sælges produkter, som man skal have en bestemt alder for at købe. Eller også skal der altid være en medarbejder over 18 år på arbejde samtidig med den unge 13- 17-årige ekspedient.

Arbejdsmiljølovens formål er at forhindre/forebygge at ansatte bl.a. udsættes for vold eller trusler om vold. Derfor er det oplagt, at der snarest muligt skabes aldersmæssig balance.

Har du hørt om eksempler på unge under 18 år, der har været udsat for trusler eller vold, fordi de har nægtet at sælge f.eks. tobak, øl, spiritus eller andet til en person, der ikke opfyldte den konkrete aldersgrænse for pågældende varetype, må du meget gerne skrive det i en mail til 44bjp@hk.dk

16/2-2012