HK: Fedmepolitik er en dårlig idé
Det er en god idé at skabe rammerne for at kunne leve sundt på arbejdspladsen, men ved en egentlig fedmepolitik bevæger man sig for langt ind på de ansattes private liv, mener Svend-Erik Hermansen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat
Af Jesper Pedersen
Hvis en virksomhed etablerer en fedmepolitik på linje med en ryge- og alkoholpolitik, så er det at gå for tæt på de ansattes privatliv. Det mener Svend-Erik Hermansen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat.
Det siger han, efter at Berlingske Tidende onsdag skrev om en rundspørge til landets virksomheder, der viste at 75 procent af virksomhederne ikke har en fedmepolitik. Og efter at Nina Frahm, formand for Adipositasforeningen, der varetager overvægtiges interesser, til samme avis siger, at virksomhederne bør lave fedmepolitikker.
- Arbejdet fylder så stor en del af livet, at virksomheder er nødt til at blande sig i medarbejdernes overvægt. De bør sammen med fagforeningerne og repræsentanter for overvægtige udforme fedmepolitikker for, hvordan de hjælper overvægtige medarbejdere, siger Nina Frahm således.
Men det er altså at gå for vidt, mener Svend-Erik Hermansen.
- Man skal selvfølgelig være opmærksomme på, hvordan folk har det i alle livets situationer. Og være opmærksomme på, om folk har det godt. Men det kan man ikke lave en politik omkring. Og at lave en fedmepolitik, det er at gå for tæt på, siger Svend-Erik Hermansen.
- Men det er selvfølgelig en god ide at skabe rammerne for et sundt liv med blandt andet sund kantine. De ansatte skal bare selv have muligheden for at vælge det sunde til.
Dansk Arbejdsgiverforening og Dansk Industri mener på linje med HK, at overvægt er en privat sag.
HK/Privatbladet, der udkommer den 28. maj, har et større tema om sundhed på arbejdspladsen
Oprettet: 19.05.10, kl. 16.13
Redigeret: 19.05.10, kl. 16.19 af Jesper Pedersen
Ophavsret
Udgivet <19.05.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.