Arbejdsskade til julefrokost?
Kommer du til skade under årets firmajulefrokost, er der stor sandsynlighed for, at det tæller som en arbejdsskade. Få et overblik over reglerne her
Af Jesper Pedersen
Det er den tid på året, hvor arbejdsgiverne inviterer deres medarbejdere til julefrokost. Men hvad nu, hvis du kommer til skade under sådan et arrangement? Er det så en arbejdsskade?
I store træk ja.
Men der er en række forhold, som skal være opfyldt.
Julefrokosten skal være en officiel fest – altså arbejdsgiveren står bag invitationen og er klar over, hvad rammerne er for julefrokosten er. Den aktivitet, som fører til skaden, skal samtidig være et naturligt led i julefrokosten. Det kunne være dans.
Ligesom skaden skal ske inden for den officielle tidsramme. Altså gælder skader, som sker, hvis man tager videre i byen efter julefrokosten, ikke som en arbejdsskade.
Det er en arbejdsskade uanset om:
- Julefrokosten foregår i eller uden for normal arbejdstid
- Julefrokosten afholdes på arbejdspladsen eller på fx en restaurant
- Arbejdsgiveren eller chefen er til stede, eller har trukket sig tilbage
Det har desuden mindre betydning, hvor beruset man eventuelt måtte være, når skaden sker.
Oprettet: 17.11.11, kl. 10.27
Redigeret: 17.11.11, kl. 10.28 af Jesper Pedersen
Læs mere om arbejdsskader på Arbejdsmiljøportalens temaside her
Ophavsret
Udgivet <17.11.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.