Fysisk arbejdsmiljø
Hent BAR Handels vejledning om arbejdsulykker i detailhandelen her
Hent BAR Handels pjece om løft, skub og træk her
BAR Handels vejledning til den fysiske indretning af arbejdspladsen her
Hent BAR Handels guider til arbejdsmiljøledelse og forebyggelse af arbejdsulykker i detailhandelen her
Se også ’Når Arbejdstilsynet kommer på besøg i detailhandelen’, hvor I finder en tjekliste over, hvilke arbejdsmiljøforhold arbejdspladsen skal have styr på – hent folderen her
Særlig beskyttelse af unge under 18 år
Der er særlige regler for ansættelse af unge under 18 år i erhverv, hvor de risikerer at blive udsat for røveri – fx i bagerbutikker, på tankstationer, i kiosker og lignende butikker. I henhold til arbejdsmiljøloven gælder særlige regler vedrørende arbejdstider, arbejdsinstrukser og arbejdsgiverens pligt til at oplyse den unges forældre eller værge om særlige risici ved arbejdets udførelse.
De under 18-åriges ansættelse kræver derfor forældres eller værges underskrift, hvilket fremgår af ansættelseskontrakter udformet af HK Handel sammen med bl.a. arbejdsgiverforeningen Bager- og Konditormester i Danmark og Benzin- og Oliebranchens Arbejdsgiverforening.
Dette fremgår også af HK Handels butiksoverenskomst med arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv Arbejdsgiver, HK Handels landsoverenskomst for kontor og lager med arbejdsgiverforeningen HTS Handel, Transport og Service og af HK Handels landsoverenskomst for kontor og lager med arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv Arbejdsgiver.
Heraf fremgår det, at den unge i butikkens åbningstid ikke på arbejde på hverdage kl. 18-06 eller på lørdage og helligdage kl. 14-06, med mindre de arbejder sammen med en person over 18 år.
Overtrædes disse regler med forældres eller værges vidende, kan forældre eller værge faktisk straffes med bøde.
Hent BAR Handels pjecer om unges arbejde i detailhandelen her
Oprettet: 12.03.09, kl. 15.41
Redigeret: 14.02.11, kl. 12.53
Ophavsret
Udgivet <12.03.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.