Gode værktøjer klar til brug

"Tre diamanter og seks guldkorn" er resultatet af flere års forskning i psykisk arbejdsmiljø hos Arbejdsmiljøinstituttet - der i dag hedder Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Elementerne heri kan bruges som udgangspunkt for debat og diskussion på et fyraftensmøde - for hvordan står det til på jeres arbejdsplads?

HK's arbejdshæfte om psykisk arbejdsmiljø er værd at have ved hånden, når arbejdspladsen søger inspiration til et bedre psykisk arbejdsmiljø. Hæftet, der er udgivet af HK Danmark, er et godt afsæt for en diskussion på den enkelte arbejdsplads. Hæftet er spækket med gode råd, tips og vejledning til et godt psykisk arbejdsmiljø.

Faresignaler ved et dårligt psykisk arbejdsmiljø er vigtige at kende, så der kan forebygges så tidligt som muligt. Er der et eller andet galt med det psykiske arbejdsmiljø, afslører det sig næsten altid hos den medarbejder i form af forskellige symptomer eller sygdomme.

Mobning er et stort problem på mange arbejdspladser og selvsagt gift for det psykiske arbejdsmiljø, både for ofrene og de, som overværer mobningen. Få en stribe gode ideer til en mobbe-politik på arbejdspladsen.

Personalepolitik er et vigtigt element i forebyggelse af og løsning på psykiske arbejdsmiljøproblemer. En personalepolitik omfatter mange forskellige aspekter.

Den svære samtale er virkelig svær. Derfor har vi udarbejdet en vejledning med praktiske råd til afvikling af den svære samtale. Vejledningen kan med fordel bruges af både tillidsvalgte og afdelingsmedarbejdere, før man tager fat på samtalen.

Arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanten spiller en vigtigt rolle, når kollegaen får det svært. Vi har udarbejdet en kort oversigt over, hvordan situationen kan gribes an.

HK-afdelingens opgave i sager om psykisk arbejdsmiljø er mangeartede. Til afdelingsmedarbejderen har vi udarbejdet en kort oversigt over forskellige muligheder i behandlingen af psykiske sager. Alt efter situationens problemstilling og omfang kan de forskellige forslag benyttes.