Sådan får du indflydelse
Det er arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøet er sikkert og sundt og i overensstemmelse med den teknologiske udvikling - det siger Arbejdsmiljøloven.
Det gælder selvfølgelig også i forhold til at forebygge vold og trusler på arbejdspladsen.
Men det er en rigtig god idé at søge indflydelse på dette arbejde - ved at råde, hjælpe og måske presse arbejdsgiveren til at sørge for nødvendige foranstaltninger.
Det kan man blandt andet gøre i samarbejdsudvalg, virksomhedsnævn eller i arbejdsmiljøudvalget (tidl. sikkerhedsudvalget).
Samarbejdsudvalg eller Virksomhedsnævn er udvalg, der oprettes for at styrke dialogen mellem arbejdsgivere og medarbejdere. Sådanne udvalg nedsættes efter principperne om medarbejdernes ret til information, høring og medbestemmelse, når en arbejdsgiver vil ændre afgørende i medarbejdernes arbejdssituation.
Denne ret er også indskrevet i Lov om information og høring af lønmodtagere, som du kan se i højre-menuen.
Oprettet: 10.07.09, kl. 11.24
Redigeret: 30.07.10, kl. 11.03
Ophavsret
Udgivet <10.07.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.