Muligheder - Delvis rask- eller sygemeldt
Hvis helbred og jobfunktioner tillader det, har den sygemeldte medarbejder mulighed for at arbejde delvist, fx i en periode, hvor medarbejderen må gå til foreskrevne behandlinger i arbejdstiden. En delvis fraværsmelding kan også anvendes af en gravid medarbejder, hvor graviditeten kræver fravær fra arbejdet inden 4 uger før forventet fødsel. Kommunen kan yde nedsatte dagpenge ved delvist fravær som følge af sygdom eller graviditet.
Beskæftigelsesministeriets analyse af sygefraværet i Danmark i 2008 viser, at medarbejdere, der delvis raskmeldte, på sigt har en bedre tilknytning til arbejdsmarkedet end fuldtidssygemeldte. I 2008 havde hver tredje langvarigt sygemeldte en delvis raskmelding uanset, om de havde en diagnose eller ej. Samme år vurderede sygemeldte ifølge en undersøgelse fra SfI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, at en overgangsperiode med nedsat arbejdstid og muligheden for fleksibel arbejdstid i høj grad havde medvirket til, at de kom tilbage til arbejde efter en sygeperiode.
Virksomheden og medarbejderen kan aftale nedsat arbejdstid ved delvis sygemelding, fx hvis medarbejderen i en periode er meget fraværende pga. ambulante behandlinger. Eller hvis medarbejderen pga. sygdom eller graviditet kan arbejde i begrænset omfang inden for sit eget eller andre områder med mindre belastende opgaver.
Parterne kan aftale nedsat arbejdstid pga. graviditet eller sygdom ved delvis raskmelding, fx hvis medarbejderen vender tilbage til arbejdet efter længere tids sygefravær og har behov for at begynde på nedsat tid og gradvis optrapning af arbejdstiden.
En forudgående fuld sygemelding er ikke en betingelse for at få nedsatte dagpenge.
Hvilke spørgsmål støder I oftest på i forbindelse med dette emne? Skriv til os her
Oprettet: 30.04.09, kl. 13.05
Redigeret: 04.03.10, kl. 10.44
Ophavsret
Udgivet <30.04.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.