Du er her: hk.dk > HK Arbejdsmiljø Portalen > Samarbejde > Personalepolitik > Sygefravær - syg.nu > Muligheder - Arbejdsfastholdelse > Muligheder - Delvis sygemelding



Muligheder - Delvis sygemelding

Sygemeldingen kan også begynde på deltid.

Betydning for virksomheden:
Er medarbejderen ikke omfattet af funktionærloven eller en overenskomst, som giver ret til løn under sygdom, udbetaler arbejdsgiveren løn for de arbejdstimer, medarbejderen yder.
Arbejdsgiveren har ikke udgifter til de timer, medarbejderen er fraværende ud over de første tre uger af fraværet.
Er medarbejderen derimod omfattet af funktionærloven eller en overenskomst, der giver ret til løn under sygdom, betaler arbejdsgiver løn for de timer, medarbejderen yder, og får refunderet sygedagpengebeløbet udover de tre første uger af fraværet.

Betydning for medarbejderen:
Medarbejderen modtager løn fra sin arbejdsplads og sygedagpenge fra kommunen eller fuld løn. Medarbejderen aftaler arbejdstiden med arbejdsgiveren. Medarbejderen skal meddele kommunen, at aftalen er indgået.
Hvis medarbejderen tidligere har været fuldt sygemeldt, vil han eller hun sandsynligvis blive indkaldt til opfølgende samtaler i kommunen.

Hvilke spørgsmål støder I oftest på i forbindelse med dette emne? Skriv til os her

Oprettet: 25.02.10, kl. 14.59

Redigeret: 04.03.10, kl. 11.02


Ophavsret

Udgivet <25.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.