Tillidsrepræsentantens rolle
Tillidsrepræsentantens grundlæggende rolle i forbindelse med oprettelse af fleksjob blandt kollegerne og inden for tillidsrepræsentantens fagområde er, at skaffe fleksjobberen de bedst mulige løn- og ansættelsesvilkår.
Derfor er det vigtigt, at tillidsrepræsentanten og den lokale HK-afdeling så tidligt kommer ind i forløbet processen om oprettelsen af et fleksjob og i dialog med kommunen.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes ud fra den pågældende overenskomst for det område, fleksjobberen ansættes på, og de sociale kapitler heri.
Tilrettelæggelsen af fleksjobberens arbejdsopgaver aftales mellem den pågældende og arbejdsgiveren sammen med den faglige organisation, altså tillidsrepræsentanten for området.
Tillidsrepræsentanten og den lokale afdeling kan også hjælpe i forbindelse med kommunens opfølgning på fleksjobansættelsen. TR kan også hjælpe ved introduktion til den nye arbejdsplads, opgaverne og kolleger og dermed være med til at bane vejen for fleksjobbere.
Du er altid velkommen til at kontakte HK, hvis du har brug for råd og vejledning i forbindelse med fleksjob og ansættelse på andre særlige vilkår.
Oprettet: 20.01.09, kl. 16.25
Redigeret: 03.06.09, kl. 11.50
Ophavsret
Udgivet <20.01.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.