Skånejob - Førtidspensionister
Et skånejob er for en person med varigt nedsat arbejdsevne, som er tilkendt førtidspension. Ansættelsen sker på særlige vilkår ifølge overenskomsten for det pågældende område - det sociale kapitel. De særlige vilkår kan f.eks. være særlige funktioner, nedsat arbejdstid, flere pauser end normalt og individuel løn.
Alle kan blive ramt af sygdom, ulykker, nedslidning eller sociale omstændigheder, som gør en ude af stand til at passe et job på almindelige vilkår, heller ikke på deltid.
Men det betyder ikke, at den 30-årige spastiker i kørestol ikke er i stand til at give en hånd med. Eller at den 51-årige, som blev lammet fra brystet og ned, ikke kan yde sit bidrag. Eller at den 43-årige kvinde, som efter mange års nedslidning på jobbet fik diskusprolaps i både nakke og lænd, skal sidde passivt hen resten af sit liv.
Arbejdsgivere og kolleger kan kræve det samme, som der kræves af alle andre medarbejdere på en virksomhed – blot inden for de rammer, en person i skånejob kan overkomme. Skånejobbere har det som alle andre mennesker. De kan li', at der bliver stillet krav til dem, fordi det betyder, at der forventes noget af dem, og andre regner med dem.
Konsulenterne i jobcentrene kan informere, vejlede og rådgive arbejdssøgende og virksomheder om regler og muligheder for personer med handicap.
Der er flere bestemmelser i overenskomsterne, der opfordrer arbejdsgiverne og medarbejdere til at give plads for førtidspensionister i særlige jobs.
Kontakt din lokale HK-afdeling og få flere oplysninger om skånejobs.
Oprettet: 18.11.08, kl. 13.05
Redigeret: 30.06.11, kl. 14.46
Ophavsret
Udgivet <18.11.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.