APV og psykisk arbejdsmiljø
Det psykiske arbejdsmiljø indgår som en del af den lovpligtige arbejdspladsvurdering. Der eksisterer en masse erfaringer og viden om, hvilke faktorer der kendetegner et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det svære består i at få sat handling bag de gode hensigter. Det afhænger nemlig meget af den samarbejdsånd og virksomhedskultur, der gør sig gældende på den enkelte arbejdsplads, for hvor fornuftigt det psykiske arbejdsmiljø håndteres.
Det psykiske arbejdsmiljø adskiller sig fra øvrige arbejdsmiljø emner, da det er en opgave for både sikkerhedsorganisationen og samarbejdsudvalget på arbejdspladsen. Hvis der både findes en sikkerhedsorganisation og et samarbejdsudvalg på din arbejdsplads, er det hensigtsmæssigt, at I får koordineret indsatsen mht. trivsel og det psykiske arbejdsmiljø.
Oprettet: 30.12.08, kl. 13.03
Redigeret: 28.07.10, kl. 13.35
Ophavsret
Udgivet <30.12.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.