HK/Kommunal forhandler under KTO

Af Jens Laursen

Ved overenskomstforhandlingerne i 2011 stiller KTO op med to særskilte forhandlingsdelegationer – én for det kommunale område og én for det regionale. På den måde kan forhandlingerne målrettes de særlige krav og vilkår, der er på de to arbejdsgiverområder.

Det er resultatet af en til tider intens diskussion om KTO’s forhandlingsstrategi, hvor FOA truede med at melde sig ud.

HK drager fordel af styrke i fællesskabet
HK/Kommunals formand, Bodil Otto, er tilfreds med, at der er fundet en løsning.

- Det glæder mig, at der kommer fuldt fokus på de to forskellige arbejdsgiverområder, som kommunerne og regionerne jo er. For os i HK/Kommunal er det også vigtigt, at vi kan drage fordel af den styrke, der ligger i det samlede KTO-fællesskab af ansatte i både kommuner og regioner, siger Bodil Otto.

Løsningen medfører også, at den enkelte organisation selv bestemmer, om den vil være med i KTO’s forhandlinger på både det kommunale og det regionale område eller eventuelt kun på det ene område.

FOA går egne veje
FOA har valgt ikke at være med i KTO’s regionale forhandlinger. Det beklager Bodil Otto. Derimod er HK/Kommunal, lægesekretærerne og det sundhedsadministrative personale sammen med de øvrige LO-organisationer med i KTO’s regionale forhandlinger, der dermed omfatter mere end halvdelen af alle LO’s medlemmer i regionerne.

Bodil Otto fastslår, at HK/Kommunals 9.800 lægesekretærer og 7.000 administrative medarbejdere er vigtige for regionerne i det omfattende netværk af personalegrupper, der er i sygehussektoren.

- Derfor ser vi i HK/Kommunal frem til, at vi og KTO i den kommende tid i højere grad får et tættere samarbejde med Sundhedskartellet og de andre organisationer i regionerne, slutter HK/Kommunal-formanden.

Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) er et forhandlingsfællesskab, der repræsenterer 550.000 af i alt 630.000 ansatte i de 98 kommuner og fem regioner. På vegne af sine 46 medlemsorganisationer forhandler KTO med de kommunale og regionale arbejdsgivere om lønforhold, barsel, ferie, medindflydelse m.m.