Stop sygehuskrisen

Sygehusenes styringsredskaber er ustyrlige, lød det fra høring om sygehuskrisen, hvor organisationer bl.a. foreslår at indføre en differentieret behandlingsgaranti baseret på faglige prioriteringer - og slå en streg over gælden på godt 1 milliard

Uoverensstemmelse mellem de økonomiske rammer og de styringsredskaber, regionerne har til rådighed, blev ved en høring på Christiansborg tirsdag udpeget som en af hovedårsagerne til sygehuskrisen.

- Det giver ingen mening for personalet på sygehusene, at de har knoklet for at opfylde produktionskravene og derefter bliver fyret. Hvor er logikken? Ingen har påtaget sig det direkte ansvar. Kan vi nære tillid til det politiske system?

Spørgsmålene blev stillet fra medarbejderside, da økonomiske eksperter og administratorer, repræsentanter for de faglige organisationer og politikere tirsdag deltog i en høring på Christiansborg om sygehuskrisen og dens årsager.

Formanden for regionernes sundhedsudvalg, Ulla Astman (S), Region Nordjylland, betegnede et godt og solidt offentligt sygehusvæsen som en af kronjuvelerne i det danske velfærdssamfund, og hun ærgrede sig over, at de aktuelle fyringer på sygehusene skaber uro og usikkerhed blandt personalet.

Stop sygehusfyringerne nu

Sundhedsorganisationerne har udarbejdet en 6-punktplan til løsning af sygehuskrisen, som blev omdelt på høringen. Læs 6-punktsplanen her

Brug for ny kur til kriseramte sygehuse

Flere penge kan ikke alene løse sygehusenes problemer. Der er brug for grundlæggende reformer af den måde, sygehusene styres på. Noget af det første, politikerne kan gøre, er at afskaffe en-måneds behandlingsgarantien og indføre variable ventetider. Det fastslog flere eksperter på høringen ”Stop sygehuskrisen”, som de faglige organisationer på sygehusområdet afholdt på Christiansborg 23. februar.

Læs referat af høringen her

Sundhedsorganisationerne