Lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse
Retten til supplerende uddannelse for alle arbejdsmiljørepræsentanter og ledere åbner et stort marked. Der vil være mange kursusudbydere, der vil forsøge sig på dette område.
Det er godt nok arbejdsgiverens opgave at tilbyde uddannelsen. Men valg af uddannelse skal også her ske i et samarbejde med de ansatte. Når arbejdsmiljøarbejdet skal løftes, har alle også en indlysende interesse i at finde de bedste kurser.
Udbydere vil fx være HK, LO, arbejdsmiljørådgiverne, AMU-systemet, advokater, konsulenter mv.
Du har kun ret til 2 dage det første år og 1½ dag de efterfølgende år. Men selv om det står i reglerne, at uddannelsen ikke kan overføres fra et år til det næste, er det en måske en mulighed at lave en lokal aftale på din arbejdsplads, hvor I aftaler at uddannelsesdagene samles sammen, så I kan deltage i uddannelsesaktiviteter af længere varighed.
På denne hjemmeside vil vi løbende oplyse om kursustilbud som HK synes er relevante og har en god kvalitet.
Se fx LOs kurser på www.cefal.dk/. Her udbydes allerede nu kurser, som kan udfylde de 2 dages supplerende kurser (link til kursuskatalog). Desuden har Cefal kurser om samarbejde mellem tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant. Et samarbejde HK mener, kan styrke det faglige arbejde på arbejdspladserne. Se alle kurser på hjemmesiden.
Tjek også HKs kurser for tillidsvalgte på www.MitHK.dk(link)Men der er intet i vejen for, at du kan lave kompetenceplaner, der indeholder mere, fx hvornår du kan komme på HKs kurser, selv om de ikke er en ret du får med reglerne.
Arbejdsmiljøportalen HK
Oprettet: 08.10.09, kl. 12.40
Redigeret: 09.03.11, kl. 12.30
Ophavsret
Udgivet <08.10.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.