Løn og Personalepolitisk udvalg

Udvalget består af medlemmer fra både det private og offentlige arbejdsmarked.

Udvalget prøver at synliggøre det, der sker på arbejdsmarkedet med hensyn til overenskomster, lønninger og lønsystemer, samt afholder kurser så vores TR’er bliver bedre rustet til forhandlinger ude i den virkelige verden. Det er også udvalgets mål at fokusere på TR’renes vilkår, således at de er godt rustet til TR opgaver som kan være meget psykisk krævende. Dette vil vi gøre gennem kurser for TR’ere f. eks. ’TR pas på dig selv’.

Et stort arbejdsområde er at forbedre lønstatistikkerne, så alt bliver synligt bl.a. pension og diverse tillæg. Samt holde os orienteret om lokalaftaler og personalepolitikker, som findes rundt omkring i virksomhederne.

Det er af allerstørste vigtighed at vi står sammen om lønstatistikken. JO FLERE der indberetter enten via egen TR eller selv, jo bedre bliver den. SÅ HUSK altid at indberette din løn!!
Lønformen på både det offentlige og private arbejdsmarked er ved at blive mere ens, derfor er det vigtigt at alle medlemmer af DL-F bliver bedre rustet til at overbevise omverdenen om, hvad de gode kvalifikationer er.
Dette sker med kurser til alle medlemmer i DL-F for at forbedre og styrke deres personlige gennemslagskraft i egne forhandlinger.

Kursusemner vil blandt andet være: Personlig udvikling, forhandlingsteknik, statistik forståelse og lønsystemer. Nogle kurser er tilbudt andre vil komme i fremtiden.

Handlingsplaner for Løn- og Personalepolitisk udvalg

Formål:

• At sikre løn- og ansættelsesforhold og kompetenceudvikling for medlemmer af Dansk Laborant-Forening.

Mål for Løn- og Personalepolitisk udvalg

Hvad skal en laborant kunne i fremtiden

• På det personlige plan?
• Være omstillingsparat
• Kunne samarbejde med eget team og andre grupper
• Kunne tage selvstændigt ansvar
• Kunne prioritere, koordinere og planlægge
• Være bevidst om begrænsninger - egne og ved teamarbejde
• Være tolerant
• Kunne overskride egne faggrænser
• Fungere som tovholder i projekter/sekretær/praktiske gris mv.

Hvilken rolle skal Dansk Laborant-Forening herunder L&P spille i fremtiden?

• Arbejde for oplysning og udvikling af overenskomsterne så det bliver legalt at sige fra i etiske spørgsmål i samarbejde med Teknologiudvalget og Statsgruppen

Løn- og Personalepolitisk Udvalg samarbejder med bestyrelsen og alle udvalg i relevante sager.