Vedtægter

§ 1. Landsforeningens område

Landsforeningen Dansk Laborant-Forening er tilknyttet HK/Danmark, og ethvert medlem af DL-F er således også medlem af HK. Landsforeningens område er fastsat af hovedbestyrelsen. Dansk Laborant-Forening har hjemsted i København.

§ 2. Landsforeningens formål

I samarbejde med de faglige sektorer i Forbundet og gennem afdelingerne:
At sikre de faglige og politiske interesser for medlemmer af DL-F.

Bestyrelsen skal for at leve op til teksten i § 2 arbejde efter følgende program:

På det faglige område:

At foranledige, at gældende overenskomster, aftaler og love kendes, følges og be­nyttes.

At arbejde på forbedringer af bestående overenskomster, aftaler og love.

At arbejde for at fremme både de fysiske og psykiske faktorer, der skaber trivsel på arbejdspladserne.

At medvirke til medindflydelse og medbestemmelse i virksomhe­derne.

At fremme medlemmernes uddannelsesmuligheder, herunder grund­uddannelse, kompetencegivende efteruddan­nel­se og videreuddan­nelse.

At vejlede og rådgive medlemmerne om personlig løn, herunder at til­vejebringe materiale til brug ved forhandlinger bl.a. lønstatistik.

På det organisatoriske område:

At sikre organisationen så stor styrke som muligt ved at foranledige, at alle laboratoriefunktionærer og studerende/praktikanter er med­lemmer af Dansk Laborant-Forening.

At fremme kontakten mellem medlemmerne og organisationen og blandt medlemmer­ne indbyrdes.

At fremme samarbejdet med andre klubber og faggrupper, som HK/LO har grænse- eller samarbejdsaftale med.

§ 3. Landsforeningens struktur

1) Arbejdspladsklubber (klub for samtlige medlemmer på en arbejds­plads).

2) Brancheklubber (fællesklub for samtlige medlemmer af landsforeningen)

under en eller flere HK-afdelinger og i samarbejde med disse).

§ 4. Delegeretmøde

1) Landsforeningens øverste myndighed er delegeretmødet.

2) Delegeretmødet afholdes ordinært hvert 3. år.

3) På delegeretmødet aflægges beretninger fra bestyrelsen og ned­satte udvalg samt medlemmer (valgte/udpegede), som repræsenterer DL-F udadtil. Endvidere frem­lægges regnskab og foretages valg til bestyrelsen, som gælder for 3 år.

4) Ekstraordinært delegeretmøde kan indkaldes af bestyrelsen og skal indkaldes, når mindst 10 pct. af landsforeningens medlemmer stiller skriftligt, motiveret forslag herom, eller HK/Danmark ønsker det.

5) Indkaldelse til ordinært delegeretmøde sker med mindst 3 måneders varsel gennem LABORANTEN, til tillidsrepræsentanter, branche­klubberne og HK-afde­lin­gerne.

Indkaldelse til ekstraordinært delegeretmøde kan ske med kortere varsel til tillidsrepræsentanterne, brancheklubberne og HK-afdeling­erne.

6) Forslag til behandling på delegeretmødet skal indsendes senest 2 må­neder før mødet afholdes. Hvis der i den efterfølgende delegeretpe­riode afholdes sektorkongres­ser eller HK-kongres, hvortil DL-F kan indsende forslag, skal det af indkaldelsen til DL-F's delegeretmøde fremgå, at der kan stilles forslag til disse.

7) Dagsorden, beretninger, regnskab og afskrift af eventuelle indkomne forslag tilsen­des de valgte delegerede senest 1 måned før delege­retmødet.

§ 5. Valg af delegerede

1) Inden for hver brancheklub vælges delegerede efter følgende ret­ningslinier:

under 100 medlemmer vælges 2 delegerede

101 - 150 medlemmer vælges 3 delegerede

151 - 200 medlemmer vælges 4 delegerede

201 - 300 medlemmer vælges 5 delegerede

Ved 301 medlemmer og derudover, samt i afdelinger uden branche­klub vælges delegerede kun efter medlemstal, der opgøres 8 måne­der før delegeretmødet. Umid­delbart efter opgøres et fordelingstal for brancheklubber og afdelinger ud fra: Antal medlemmer i Dansk Laborant-Forening/antal delegerede ifølge regelsæt for landsklub­ber/landsforeninger og tillidsrepræsentantkollegier, og dette er lig med det medlemstal, der svarer til én delegeret.

Der vælges én delegeret for hvert påbegyndt medlemstal, der svarer til én delegeret.

2) De delegerede skal anmeldes til Dansk Laborant-Forening mindst 2 måneder før delegeretmødets afholdelse.

3) Landsforeningens bestyrelse inkl. 1. suppleanten er selvvalgte til
delegeretmødet.

4) Brancheklubberne fastsætter i egne vedtægter regler for valg af delegerede.

§ 6. Bestyrelse og revisorer

1) Bestyrelsen består af 9 medlemmer.

2) På delegeretmødet vælges formand, 2 næstformænd, kasserer, 5 be­styrelses-medlem­mer og 6 suppleanter. Formandskabet skal repræ­sentere de 3 hovedoverenskomstområder; privat, stat og kommunal. I tilfælde af mangel på kandidater kan delegeretmødet beslut­te at dispensere således at der kun bliver 1 næstformand og, at der i ste­det vælges 6 bestyrelsesmedlemmer. Ved afgang konstituerer besty­relsen sig.

3) Valgbare er alle tilstedeværende erhvervsaktive medlemmer af DL-F, dog ikke medlemmer på frikontingent eller forbundsansatte.

4) Valg af formand og bestyrelsesmedlemmer skal meddeles HK/Danmark.

5) På delegeretmødet vælges 2 kritiske revisorer og 2 kritiske
revisorsuppleanter.

6) Der afholdes mindst 4 bestyrelsesmøder om året. Den til enhver tid værende 1. suppleant deltager i bestyrelsesmøderne med taleret, men uden
stemmeret.

7) Landsforeningens formand indkalder til ekstraordinært bestyrelses­møde, som kan begæ­­res afholdt, når 4 bestyrelsesmedlemmer ønsker det.

§ 7. De valgtes opgaver

1) Formanden/næstformændene repræsenterer landsforeningen over for HK/Danmark, og sam­­men med den af forbundet udpegede faglige sekretær repræsenterer for­manden/næstformændene i alle forhold landsforeningen over for arbejdsgiverne.

2) Bestyrelsen udpeger af sin midte 1 person til at repræsentere sig ved HK's kongresser.

3) Kassereren fører regnskab over landsforeningens indtægter og ud­gifter og er ansvarlig for landsforeningens midler. Medlemmerne hæfter ikke for landsforeningens gældsforpligtelser.

4) Der føres et udvidet mødereferat, der i kopi sendes til bestyrelsen. De godkendte re­ferater tilsendes brancheklubberne og - efter regler fastsat af bestyrelsen - andre interesserede.

5) Orientering fra bestyrelsesmøder om bestyrelsens beslutninger bringes i
DLF’s medier til orientering for medlemmer af brancheklub­berne, udvalgs­med­lemmerne, tillidsrepræsentanterne og afdelingerne hurtigst muligt efter bestyrelsesmø­det.

6) De kritiske revisorer reviderer regnskabet efter regnskabsårets af­slutning samt for­ud for hvert delegeretmøde; desuden har HK/Danmark ret til mellem delegeretmøderne at foretage revision og kasseeftersyn.

§ 8. Forhandlingsregler m.v.

1) Landsforeningen må i alle tilfælde, hvor den tager spørgsmål op, handle i fuld forståelse med HK/Danmark.

2) Faglige sager søges løst gennem lokale forhandlinger af tillidsrepræsentanten /klub­­ben. Fører forhandlingerne ikke til et tilfredsstil­lende resultat,
videregives sagen til afdelingen. Kan afdelingen ikke opnå et tilfredsstillende resultat, videregives sagen til Forbundet/Dansk Laborant-Forening.

3) Når sagen er overgivet til Forbundet, må landsforeningen eller dens
medlemmerne ikke indgå på noget forlig med virksomheden uden først at have indhentet Forbundets godkendelse.

4) I forhandlingerne vedrørende sager af principiel karakter deltager landsforenings formand eller dennes stedfortræder sammen med den af Forbundet udpegede faglige sekretær.

5) I spørgsmål om indgåelse af overenskomster eller opsigelse af bestå­ende overenskomster samt iværksættelse og afslutning af konflikter er HK/Danmarks hovedbestyrelse - under ansvar for kongressen - øverste myndighed.

6) Alle i landsforeningen forekommende, i nærværende vedtægt ikke omtalte forhold, gøres til genstand for forhandling mellem HK/Danmark og Dansk Laborant-Forening.

7) Overenskomstkrav

Forud for overenskomstforhandlingerne indkalder DL-F overens­komstkrav fra medlemmer, klubber og brancheklubber.

8) I år forud for overenskomstforhandlingerne opfordrer DL-F i samarbejde med HK afdelinger og sektorer, tillidsrepræsentanterne til at møde op på de respektive regionalmøder. På regionalmøderne drøftes forslag og overordnede politikker vedrørende den kommende overenskomstforhandling. Medlemmer af DLF’s forhandlingsudvalg udpeges af de relevante udvalg i DL-F, og DLF’s bestyrelse udpeger de resterende del­tagere.

DL-F's formand/næstformænd er fødte medlemmer af forhandlings­udvalget.

Såfremt et sektorbestyrelsesmedlem også er medlem af DL-F, til­stræbes det at denne også tilknyttes det af DL-F nedsatte forhand­lingsudvalg, for den pågældende sektor.

Forhandlingsudvalgene foretager i samråd med DL-F's bestyrelse den endelige prioritering af kravene, som herefter meddeles klubber og brancheklubber.

Forhandlingsudvalgene deltager i forhandlingerne på deres respektive områder i den udstrækning, det er muligt.

9) Efterbehandling

Efter opnået forhandlingsresultat/forlig udarbejder forhandlingsud­valget et notat, hvor resultatet/forliget gennemgås.

Notatet tilsendes klubberne og brancheklubberne hurtigst muligt og senest inden modtagelse af urafstemningsmaterialet.

Brancheklubberne kan på anmodning få en repræsentant fra forhand­lingsudvalget til at gennemgå resultatet/forliget indenfor det spe­cielle laborant forlig.

§ 9. Kontingent

Økonomi

Landsforeningen modtager et tilskud efter de af HK/Danmarks fastsatte retningslinier.

§ 10. Blad

1) Landsforeningen udgiver et fagblad under navnet LABORANTEN. Fagbladet LABO­RANTEN udsendes mindst 10 gange pr. år.

2) Fagbladet LABORANTEN redigeres af et redaktionsudvalg. Til re­daktions-udvalget udpeger bestyrelsen efter indstilling fra branche­klubberne 7 faste medlemmer samt suppleanter.

Bestyrelsen udpeger desuden af sin midte et medlem, som ansvarshavende redaktør samt 1. suppleant til udvalget.

§ 11. Møder for brancheklubrepræsentanter og medlemmer

1) Bestyrelsen afholder i delegeretperioden mindst 1 møde for 2 besty­relses-medlem­mer fra hver brancheklub. Endvidere skal der afholdes møde for brancheklubrepræsentan­ter, når 1/3 af brancheklubberne begærer dette.

2) Der afholdes medlemsmøder efter behov. Dog skal hvert udvalg und­tagen redaktionsudvalget afholde min. 1 medlemsmøde i delegeretpe­rioden. Møderne indkaldes af bestyrelsen eller udvalgene. Hvis et ud­valg indkalder til møde, skal det god­kendes af bestyrelsen.
Ved disse møder gælder HK/Danmarks udvalgsregler om geografisk-, køns- og arbejds­pladsfordeling.

§ 12. Udvalg

1) Landsforeningen har 4 faste udvalg: Arbejdsmiljøudvalg, Uddannel­sesudvalg, Teknologiud­valg og Løn- og Personalepolitisk udvalg. Her­udover nedsætter bestyrelsen udvalg efter behov, eller når delege­retmødet træffer beslutninger herom.

2) Udvalgene nedsættes af bestyrelsen efter indstilling gennem branche­klubberne, eller i de tilfælde, hvor der ikke forefindes en brancheklub, efter indstilling gennem den lokale HK afdeling. Udvalgene består af 7 medlemmer samt 1. suppleanten, bestyrelsen kan dog dispensere herfra. For specielt Løn- og Personalepolitisk udvalg tilstræbes en ligelig fordeling af de 3 hovedoverenskomstområder; privat, stat og kommunal. Medlemmer af rådgivende råd og udvalg med tilknytning til DL-F har ret til at deltage i uddannelsesudvalgets møder.

3) Udvalgene nedsættes, og medlemmerne indstilles/genindstilles jf. stk. 2 senest 1. måned efter ordinært delegeretmøde og efter for­udgående annoncering i mindst to numre af bladet LABORANTEN.

4) Bestyrelsen udpeger af sin midte 1 medlem til hvert af de nedsatte udvalg. Af sam­me kreds udpeges desuden en suppleant for det faste medlem.

5) Udvalgene er ansvarlige over for bestyrelsen. Bestyrelsen og ud­valgene udarbejder i fællesskab udvalgskommissorier. Udvalgene kon­stituerer sig selv.

6) Antallet af møder og mødestrukturen planlægges af bestyrelsen i samarbejde med udvalgene. Den til enhver tid væ­rende 1. suppleant deltager i møderne med taleret, men uden stem­meret.

7. Udvalgsreferater tilsendes bestyrelsen. Orientering om udvalgenes arbejde bringes i LABORANTEN og andre relevante medier.

8) Udvalgene kan, efter aftale med bestyrelsen, afholde informations­møder for branche­klubrepræsentanter.

§ 13. Diæter og rejseudgifter

1) Ved møder hvor Forbundet afholder udgifterne, godtgøres diæter og rejseudgifter efter de af HK/Danmarks hovedbestyrelse fastsatte regler.

§ 14. Lovændringer og opløsning

1) Alle beslutninger vedtages med simpel stemmeflerhed. Til ophævelse af landsforenin­gen fordres dog 2/3 majoritet af de tilstedeværende afgivne stemmer.

2) Landsforeningens ophævelse og ændring i vedtægterne kan kun ske på et delegeretmø­de og med HK/Danmarks sanktion.

3) I tilfælde af nedlæggelse af landsforeningen tilfalder foreningens formue primært HK/Danmark, med mindre landsforeningen sam­menlægges eller inkorporeres i en anden forening/klubdannelse under HK/Danmark. I så fald overtager HK/Danmark eller den anden landsforening/landsklub landsforeningens aktiver og passiver. For­muen kan ikke blive genstand for deling mellem landsforeningens medlemmer.

1) Alle beslutninger vedtages med simpel stemmeflerhed. Til ophævelse af landsforenin­gen fordres dog 2/3 majoritet af de tilstedeværende afgivne stemmer.

2) Landsforeningens ophævelse og ændring i vedtægterne kan kun ske på et delegeretmø­de og med HK/Danmarks sanktion.

3) I tilfælde af nedlæggelse af landsforeningen tilfalder foreningens formue primært HK/Danmark, med mindre landsforeningen sam­menlægges eller inkorporeres i en anden forening/klubdannelse under HK/Danmark. I så fald overtager HK/Danmark eller den anden landsforening/landsklub landsforeningens aktiver og passiver. For­muen kan ikke blive genstand for deling mellem landsforeningens medlemmer.

Vedtaget på delegeretmøde i Dansk Laborant-Forening den 28-29 marts 2009.