Indviduel kompetenceudvikling. En vejledning om udviklingsplaner for kommunale og regionale medarbejdere
For HK'ere ansat i kommuner og regioner skal der udarbejdes en udviklingsplan, og den skal revideres hvert år.
Formålet med udviklingsplanen er at sikre, at den enkelte medarbejders kompetencer vedligeholdes og udbygges. Denne vejledning kan hjælpe dig på vej.
Publikationen kan læses herunder - eller downloades til din computer.
Oprettet: 29.04.10, kl. 15.30
Redigeret: 03.08.10, kl. 14.39
Ophavsret
Udgivet <29.04.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.