Du er her: hk.dk > DMA > Dine rettigheder > Ferielovens regler



Ret til ferie i fem uger

Ferieloven giver dig ret til mindst fem ugers ferie om året.

Herunder finder du svar på de mest stillede spørgsmål om afholdelse af ferie - men du kan også downloade Ferieloven i sin helhed eller en kort gennemgang af de vigtigste elementer

NB: Nogle overenskomster indeholder regler, som afviger fra ferielovens. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din afdeling, hvis du er i tvivl.

Siden 2008 har Den offentlige rejsesygesikring ikke dækket hjemtransport fra noget andet land ved akut sygdom eller ulykkestilfælde.

Feriepenge beregnes som 12,5 procent af din løn.

Feriepengene udgør 12,5 procent af den ferieberettigede løn i optjeningsåret.

Hvis du ikke har optjent fuld ret til ferie med løn, kan du få udbetalt feriedagpenge.

Hvis du arbejder eller har arbejdet hos din ægtefælle, skal vi opfordre dig til at henvende dig til at kontakte a-kassen.

Du og din arbejdsgiver skal ved forhandling aftale tidspunktet for ferien.

Krav på feriepenge eller ferietillæg kan forældes.

Du kan udskyde din ferie.

Arbejdsløse har også ret til ferie!

Som nyuddannet, afhænger din ret til feriedagpenge af, hvornår du er blevet medlem.

Dit krav på feriepenge eller ferietillæg bliver forældet, hvis du ikke rejser det over for arbejdsgiveren.

Ferieloven fastsætter minimumsregler for ferie.

Du har krav på ferie med løn, hvis du har været ansat hos den samme arbejdsgiver i kalenderåret forud for din ferie.

Optjeningsår er det samme som kalenderåret.

Ferieåret går fra 1. maj til 30. april året efter.

Du kan holde ferie selvom du ikke har optjent ferie.

Hvis du har lagt din ferie i forbindelse med en Søgnehelligdag, er den ikke spildt.

Der er krav til afholdelse af hovedferien.

Elever har også ret til ferie.

I den ferieloven fra år 2000 er en ferieuge fem arbejdsdage mod før seks dage.

Oprettet: 26.05.06, kl. 18.37

Redigeret: 04.02.11, kl. 14.23


Ophavsret

Udgivet <26.05.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.