Lønfremgang på over 7 procent

Fremgang over hele linjen - det er billedet, når man læser den seneste lønstatistik for 2007, 4. kvartal for DMA’s område.

Stort set alle brancherne – fra marketing, kontoradministration, til sælgere og ejendomsmægleransatte har oplevet en procentvis lønfremgang, som er højere end de ofte fire-fem procent, som andre løngrupper på det danske arbejdsmarked har måtte nøjes med.
Kvinderne på DMA’s område er gennemsnitligt for hele landet steget med hele 7,5 procent, og mændenes med 5,6 procent.
Det har betydet, at kvinderne nu henter ind på mændene i ligestillingens navn. Lønforskellen er således reduceret fra 2776 kr. månedligt forrige år til 2475 kr. i sidste kvartal af 2007.
Den gennemsnitlige lønfremgang for hele landet på DMA’s fagområder er på 7,1 procent - ud fra at 419 kvinder og 132 mænd har deltaget i undersøgelsen.

Det er et flot resultat. For det skal ses i sammenhæng med, at der spyttes flere og flere nyuddannede med kortere videregående uddannelser ud på arbejdsmarkedet. I 2005 søgte 14,8 procent flere ind på kvu-uddannelserne, og måske har vi endnu ikke set den fulde effekt af de mange nye hænder på DMA’s fagområder. Stigningen på de 14,8 procent ligger nemlig først og fremmest på markedsføringsøkonom- og finansøkonomområdet: De to fag stod for to tredjedele af stigningen.
Men mange andre faktorer spiller ind på løndannelsen – således også, hvor man geografisk arbejder, ens køn og specialisering.
De mest indtjenende fag/specialiseringer inden for DMA er ifølge statistikken IT, ejendomsmæglere og administrativt arbejde med tildeling af offentlige ydelser. Førstnævnte grupper svinger sig helt op over de 30.000 kr. om måneden – gennemsnitligt – vel at mærke.

Det er medlemmer af DMA, som arbejder med projektstyring og systemudvikling, der her trækker tallene opad.
Men også markedsføringsøkonomer kan nu i øvre kvartil fremvise en månedlig løn på 30.000 kr.
I den nedre ende i statistikken optræder receptionister på hoteller med en gennemsnitsløn på knap 21.000 kr. Her kan forklaringen måske være, at en del serviceøkonomer starter i receptionen for at lære de mange funktioner på et hotel.

Gennemsnitslønnen på DMA’s fagområde for hele landet ligger nu på 25.669 og pensionen på 2.082.
Nogle medlemmer vil ligge under gennemsnittet, og det er ikke ualmindeligt, at det er de højstlønnede fag som fx ejendomsmæglere, hvor pensionen gennemsnitligt om måneden kun er 700 kr. Til gengæld får de så ifølge statistikken lidt mere i lønningsposen. Forskellen i pensionen inden for DMA-området er helt oppe på over 3000 kr. Derfor kan det betale sig at være opmærksom på den del af lønnen, næste gang du skal forhandle din løn!

Medlemmer inden for administration, kontor og marketing ligger alle pænt – generelt set – når vi taler pensionsbidraget fra arbejdsgiveren.

En anden tendens i retning af lønudligning er mellem gruppe 9 af såkaldte ’øvrige medarbejdere’ og gruppen af ledere og mellemledere. Her er gruppe 9 steget med 7,1 pct. i løn, mens ledergruppen har måtte nøjes med 6,7 procent. Måske ikke den helt store forskel, men alligevel en tendens i retning af lønudjævning på samme måde som mellem mænd og kvinder. En politik, som HK og DMA hilser i møde med tilfredshed.

Endelig er der stadig stor forskel på, om man arbejder i den private sektor eller er statsansat. Gennemsnitligt viser denne statistik en forskel på 3000 kr. om måneden. Så her er der plads til forbedringer på det statslige område, hvis ikke den private sektor skal øge sit forspring fremover.