Kontrakter og klausuler
Når du bliver ansat i en virksomhed, er der mange forhold, du skal være opmærksom på. Det er altid en god idé at få HK/DMA's juridiske eksperter til at se din ansættelseskontrakt eller konkurrence/kundeklausul efter i sømmene, før du skriver under på noget.
Ansættelseskontrakter
Hvis din arbejdsgiver ikke selv tilbyder dig en ansættelseskontrakt automatisk, kan du altid rekvirere en hos HK/DMA. Som medlem af HK/DMA er du altid sikker på at få den rådgivning, der sikrer dig som lønmodtager eller selvstændig freelancer. Er du freelancer, kan du læse mere om at være freelancer og medlem af HK på www.freelancer.dk.
Konkurrence- og kundeklausuler
Ved ansættelsesaftalen er det ikke ualmindeligt, at din kommende arbejdsgiver ønsker, at du underskriver en erhvervsbegrænsende klausul. Her er det altid en god idé at rådføre sig med DMA eller din lokale HK-afdeling. En konkurrence- eller kundeklausul kan betyde, at du får svært ved at finde arbejde, hvis du står over for at skulle skifte arbejdsplads af den ene eller anden årsag.
- En konkurrenceklausul er en aftale, hvor funktionæren og arbejdsgiveren aftaler, at funktionæren ikke må tage ansættelse i en med arbejdsgiveren konkurrerende virksomhed eller selv etablere eller være økonomisk interesseret i en sådan virksomhed.
- En kundeklausul er en aftale, hvor funktionæren og arbejdsgiveren aftaler, at funktionæren i en vis periode ikke må tage ansættelse hos, eller i øvrigt arbejde for arbejdsgiverens forretningsforbindelser.
Oprettet: 30.10.07, kl. 11.12
Redigeret: 06.07.09, kl. 13.48
Ophavsret
Udgivet <30.10.07> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.