Du er her: hk.dk > HANDEL > Nyheder > Nyhedsarkiv > Januar 2010 > Krisen bremser lønudvikling inden for handelsområdet



Krisen bremser lønudvikling inden for handelsområdet

Den økonomiske krise har sat sine tydelige spor blandt de ansatte i landets supermarkeder, butikker, engroslagre og blandt sælgere inden for handelsområdet.

Et år med finanskrise sætter en tydelig bremseklods når det handler om lønudvikling på arbejdsmarkedet. Det kan de ansatte inden for handelsområdet nu skrive under på. Mens de ansatte oplevede en lønfremgang på fem procent i året op til finanskrisen, så har det seneste år med finanskrise mere end halveret lønstigningerne. Det seneste år er lønnen i gennemsnit kun steget 2,4 procent. Det fremgår af de seneste løntal fra de ansattes fagforening, HK HANDEL, som netop er indsamlet blandt flere end 10.000 ansatte inden for handelsområdet.

- Naturligvis betyder en finanskrise, at man er nødt til at holde igen nogle steder. Men disse tal for lønudviklingen viser, at rigtig mange medarbejdere selv holder igen med at bede om lønstigning, fordi de gerne vil hjælpe deres arbejdsplads gennem krisen. I virkeligheden er det i mange tilfælde alt for beskedent. Krisen rammer jo langt fra alle virksomheder. Inden for handelsområdet har mange virksomheder faktisk oplevet fremgang. Og mange virksomheder har også stadig meget pæne overskud. Så mange steder er der ikke grund til, at de ansatte skal holde sig unødigt tilbage. Vi skal turde se os i spejlet og sige, at vi jo er en stor del af forklaringen på, at det lykkes at have en sund udviklingen i virksomheden på trods af krisen, lyder det fra Jørgen Hoppe, der er formand for HK HANDEL.

Gennemsnitslønnen inden for handelsområdet er nu næsten 23.500 kroner. Dertil skal så lægges pensionsindbetaling fra arbejdsgiveren på i gennemsnit lidt over 1.700 kroner hver måned.

Men gennemsnitslønnen gemmer store udsving i lønningerne. Hver fjerde ansatte tjener således over 26.000 kroner hver måned. Der er desværre stor forskel i lønnen, alt efter om man er mand eller kvinde. En mandlig medarbejder tjener i gennemsnit næsten 3.000 kroner mere end sin kvindelige kollega – hver eneste måned!

Oprettet: 03.02.10, kl. 08.57

Redigeret: 03.02.10, kl. 09.14 af Peter Rasmussen

Hvordan får du mere i løn ? Får du den rigtige løn ?

HK HANDELs lønstatistik for året 2008, er din eneste reele metode til at måle din løn i forhold det øvrige arbejdsmarked.

Læs alt om løn


Ophavsret

Udgivet <03.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.