Endnu en overenskomst i hus på butiksområdet
HK HANDEL har indgået aftale om fornyelse af endnu en overenskomst inden for butiksområdet – med arbejdsgiverforeningen Dansk Industri 2.
Den nye overenskomstaftale omfatter blandt andet en række byggemarkeder og samtlige Q8 Servicestationer. Aftalen ligner i store træk den aftale, som HK HANDEL netop har indgået med Dansk Erhverv på butiksområdet.
- Men vi er også blevet enige om et par andre vigtige tilføjelser. Tillidsrepræsentanter får således et ekstra økonomisk vederlag for det arbejde, som tillidsrepræsentanten yder for at skabe et godt arbejdsklima. Og samtidig er der indgået en aftale med Servicestationernes Arbejdsgiverforening, som betyder, at alle medarbejdere, der hidtil har været omfattet af 3F-overenskomst med SSA nu flyttes til HK HANDELs overenskomst, forklarer Kim Jensen, der er faglig chef i HK HANDEL.
Vigtige elementer i overenskomsten med Dansk Industri 2:
- Arbejdsgiveren får pligt til at holde en lønsamtale hvert år med medarbejderen. Hvis det ikke sker, følger der sanktion i form af bod.
- Ud over minimallønsstigninger på henholdsvis 1,10 kr. og 1,75 kr., får medarbejderen automatisk yderligere lønstigning i form af anciennitetsløn.
- Medarbejderen får en ekstra halv fridag juleaftens dag og grundlovsdag.
- Der sikres to ugers ekstra betalt barsel – en uge er øremærket til moderen og en uge er øremærket til faderen.
- Tillidsrepræsentanter oppebærer et ekstra økonomisk vederlag for tillidsrepræsentant-arbejdet.
- Medarbejdere på servicestationer under Servicestationernes Arbejdsgiverforening flyttes fra 3F-overenskomst til HK HANDEL overenskomst
Oprettet: 09.03.10, kl. 12.05
Redigeret: 09.03.10, kl. 12.07 af Peter Rasmussen
Ophavsret
Udgivet <09.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.