HK har lagt pres før
HK har to gange tidligere rejst problemerne vedrørende sygedagpengelovens varighedsbegrænsning. Begge gange med foretræde for Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. Og begge gange blev sygedagpengeloven ændret.
HK Hovedstaden har netop bedt om foretræde for Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg, for at få loven ændret endnu en gang.
Første gang HK rejste problemerne med, at syge kan miste deres sygedagpenge før de har fået et andet forløb - enten er vendt tilbage i job, har fået revalidering, er kommet i fleksjob eller er indstillet til pension - var i 2006.
Denne henvendelse resulterede i, at sygedagpengene nu kan forlænges i to gange 52 uger – mod tidligere kun 52 uger – i forbindelse med fortsat lægelig behandling, hvor den syge forventes at kunne komme tilbage til ordinært arbejde.
Anden gang var 2009. Denne gang resulterede henvendelsen i, at folketinget indførte den nye §27, 1, 4. I den bestemmelse står der nu, at man kan forlænge sygedagpengeudbetalingen når
”den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelses på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger.”
Oprettet: 03.02.10, kl. 14.21
Redigeret: 03.02.10, kl. 14.29 af Ulla Nygaard
Ophavsret
Udgivet <03.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.