Tillidsfolk tog hul på overenskomst 2012
Over 150 tillidsrepræsentanter inden for butik, kontor og lager mødtes i Vejle for at diskutere temaer til de kommende overenskomstforhandlinger. Også tillidsrepræsentanter fra HK Handel Hovedstaden deltog i konferencen.
Mere i pension, barnets anden sygedag, løn, seniorordninger, forskudttidstillæg og mere fleksibel barselsorlov til fædre. Det var nogle af temaerne, der blev luftet, da HK HANDEL tog hul på debatten om kravene ved de kommende overenskomster på en konference mandag 24. oktober 2011.
Flere end 150 tillidsrepræsentanter fra hele landet inden for butik, kontor og lager mødtes i Vejle til den første debat og gruppearbejde. Det var repræsentanter fra arbejdspladserne, som til hverdag har fingrene nede i frysedisken, plukker på lagrene, og som har overenskomsten inde på livet.
Fra HK Handel Hovedstaden deltog blandt andre arbejdsmiljørepræsentant Katja Borregaard fra Silvan Tårnby samt tillidsrepræsentant Lasse Lippert Laursen fra føtex Ballerup.
På konferencen var der også oplæg, dels om den økonomiske situation og arbejdsmarkedet ved Lars Andersen, direktør i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, og derefter med formanden for Folketingets beskæftigelsesudvalg, Lennart Damsbo-Andersen, om den nye regering og arbejdsmarkedet.
Formand for HK HANDEL Jørgen Hoppe sammenfattede debat og forslag til temaer og konstaterede:
- Det er klart, at vi ved forhandlingerne må se på seniorernes forhold set i lyset af, at efterlønnen fjernes, og tilbagetrækningsalderen bliver højere. Forskudttidstillæg er også et oplagt tema som konsekvens af liberaliseringen af lukkeloven, sagde Jørgen Hoppe.
Det er allerede nu aftalt med Dansk Erhverv Arbejdsgiver, at temaerne udveksles umiddelbart før jul 2011. HK HANDELs sektorbestyrelse udtager kravene til den nye overenskomst i slutningen af november. Forhandlingerne ventes at begynde først i det nye år.
Af Kjeld Jacobsen og Malene Mølgaard
Oprettet: 29.11.11, kl. 11.09
Redigeret: 29.11.11, kl. 11.09
Ophavsret
Udgivet <29.11.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.