Efteruddannelse
Er du i arbejde, og er du omfattet af HK-overenskomsten, har du ret til efteruddannelse. To overenskomstbestemmelser er relevante: Ret til efteruddannelse og Selvvalgt uddannelse
Ret til efteruddannelse
For det første har du efter 9 måneders anciennitet ret til to uger ”relevant” efteruddannelse, hvor arbejdsgiveren skal betale dig dagtursløn og alle øvrige udgifter til kurset. Forudsætningen er blot, at du og lederen/arbejdsgiveren er enige om, at det påtænkte kursus/efteruddannelse er ”relevant”.
Det er typisk kurser/efteruddannelse, der retter sig mod at forbedre dine kvalifikationer i forhold til dine nuværende arbejdsfunktioner og arbejdsopgaver i virksomheden.
Selvvalgt uddannelse
Derudover har alle med ni måneders anciennitet ret til to ugers frihed om året til selvvalgt uddannelse.
Det vil sige, at du bestemmer selv, hvilken type kursus/uddannelse du vil i gang med, og din arbejdsgiver kan ikke sige nej til din deltagelse, hvis du i god tid adviserer virksomheden.
Det er kompetencefonden, som er tilknyttet din overenskomst, som betaler dig 85 % af dagturslønnen og alle øvrige udgifter tilknyttet kurset/uddannelsen.
Mere information om selvvalgt uddannelse finder du på:
Oprettet: 06.08.10, kl. 14.37
Redigeret: 01.11.11, kl. 13.00
Ophavsret
Udgivet <06.08.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.