Dyrt at fyre ved graviditet og barsel
Juridisk Kompetencecenter i HK indgår forlig eller vinder de fleste sager om ulige behandling, typisk fyringer i forbindelse med graviditet og barsel. Siden 2005 har HK tabt blot 10 ud af 183 afsluttede sager. Samlet fik de berørte medlemmer godtgjort 23 millioner kroner.
Juridisk Kompetencecenter i HK tager sig ikke af alle sager om fyringer på grund af barsel og graviditet. Mange sager løses lokalt af HK-afdelingen som i Violas sag. Det sker også, at der indgås forlig lokalt. Andre sager løses af sektorene, hvis der skal fagretlig behandling til. Det er med andre ord blot toppen af isbjerget, som varetages ved hjælp af HK’s jurister.
Til fordel for medlemmerne
Siden 2005 har Juridisk Kompetencecenter afsluttet 183 sager. Enkelte er hævet eller henlagt, og kun 10 er tabt. Langt de fleste sager om fyring af HK-medlemmer i forbindelse med graviditet og barsel falder ud til medlemmernes fordel enten ved forlig eller ved dom. I 2005 afsluttede HK 53 sager, som tilsammen indbragte 5,5 millioner kroner. Fire sager blev tabt. I 2006 afsluttedes 42 sager, som tilsammen indbragte 4,3 millioner. Tre sager blev tabt.
I 2007 afsluttedes 25 sager, som tilsammen indbragte 4,1 millioner. Ingen sager blev tabt det år. I 2008 afsluttedes 45 sager, som tilsammen indbragte 7,2 millioner. Tre sager blev tabt. I 2009 er der indtil august afsluttet 18 sager, som tilsammen har indbragt knapt to millioner kroner. Ingen sager er tabt indtil nu i 2009.
Mange sager i år
Antallet af sager, der skal løses ved hjælp af Juridisk Kompetencecenter, er steget i 2009. Indtil videre er der indløbet 43 sager i år. Det er flere sager end i hele 2008. Siden år 2000 har HK modtaget over 500 sager om fyringer og forskelsbehandling i forbindelse med graviditet og barsel. Det er sager, som afdelinger og sektorer ikke selv har kunnet håndtere. Statistikken over indløbne sager er forskellig fra afsluttede sager, fordi en sag kan være flere år undervejs.
Af Ulla Nygaard.
Oprettet: 13.10.09, kl. 10.00
Redigeret: 20.10.09, kl. 10.06 af Mia Mørch
Ophavsret
Udgivet <13.10.09> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.