Nyhedsarkiv  

Hvis du har en pensionsordning fra før 1. maj 2007, så gælder det om at være vaks, hvis du skifter til en anden ordning. Ellers risikerer du at miste retten til at gå på tidlig pension uden at blive brandbeskattet med en skatteprocent på 60.

12 eksperter giver deres anbefalinger til, hvordan man bedst muligt forebygger brystkræft, hvis man har natarbejde.

Langt de fleste af HK/Privats medlemmer med en overenskomst har fri til at festligholde grundloven den 5. juni.

Angsten for at blive fyret har et fast tag i hver fjerde HK’er. Det signal skal tages alvorligt i de igangværende trepartsforhandlinger, siger formand for HK/Privat Simon Tøgern.

Det så ikke lovende ud for tre bornholmske annoncesælgere og en salgsassistent, da Lokalavisen Bornholm drejede nøglen om i september 2011.

Men i dag er alle fire i gang igen.

Verdens første virksomhed, der har opdaget ressourcerne i mennesker med autisme, har indgået overenskomst med HK.

Medarbejderne har dannet en faglig klub, og Helle Frederiksen er deres tillidsrepræsentant.

Er du elev, skal dine løn- og ansættelsesforhold følge en af de overenskomster, som HK har indgået med arbejdsgiversiden. Dette gælder også, selvom virksomhedens øvrige ansatte ikke får overenskomstens goder.

Det betyder, at mange elever har ret til fx. pension, feriefridage, og fritvalgslønkonto, der betyder 1 % oven i lønnen - helt uden at være klar over det.

Se hvad din elevløn er steget til pr. 1. marts 2012, og kontakt afdelingen, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig.

Hvis du bliver syg i din ferie, har du nu ret til at få den erstattet. Det er resultatet af, at Folketinget den 24. april 2012 har ændret ferieloven med virkning fra den 1. maj 2012.

Kontakt afdelingen, hvis du har spørgsmål til de nye regler om sygdom og ferie.

Fik du ikke afholdt dine feriefridage inden udgangen af april, så husk at bede om at få pengene udbetalt senest fredag den 18. maj 2012, ellers bortfalder de.

Det fremgår af bestemmelserne i mange af overenskomsterne.

DL-F’s ny formand kommer fra HK it, medie & industri Hovedstaden

Dansk Laborant-Forening holdt i weekenden 31. marts – 1. april delegeretmøde, hvor der skulle vælges ny formand, efter at foreningens tidligere formand Marianne Vind på HK/Privats kongres blev valgt som ny sektornæstformand.

HK it, medie & industri Hovedstaden anbefaler dig at stemme nej til mæglingsforslaget. Vi gør det selvom HK/Privats sektorbestyrelse med et lille flertal har besluttet at anbefale dig at stemme ja.

Vores nej er især begrundet i to ting.

HK it, medie & industri Hovedstaden anbefaler dig at stemme nej til mæglingsforslaget. Vi gør det, selvom HK/Privats sektorbestyrelse med et lille flertal har besluttet at anbefale dig at stemme nej.

Vi vil gerne forklare dig, hvorfor vi er uenige med sektoren.

Alle tillidsvalgte og aktive medlemmer indkaldes til afdelingens orienteringsmøde om OK 2012.

Mødet afholdes Onsdag den 28. marts 2012, kl. 17.00 – i Lille Mødesal på Artillerivej 30, 2300 Kbh. S.

Afdelingen har sammen med andre faglige organisationer, ikke mindst LO-Storkøbenhavn, deltaget i forarbejdet med initiativet Forandring Nu!

Ideen med initiativet er at lægge pres på de europæiske finans- og økonomiministre, når de mødes i København den 30. – 31. marts.

Mediegiganten vælger at lukke eller sælge sine trykkerier i Norge og Danmark, og dermed slutter en epoke i den grafiske industri efter 134 år.

– Det er trist, at vi skal sige farvel til en arbejdsplads af denne kaliber, siger faglig sekretær i HK it, medie & industri Carsten Frisch.

Det har heldigvis været muligt at forhandle en udmærket fratrædelsesaftale på plads.

Lisa Radov er ansat som softwareudvikler hos DIBS, der udvikler betalingsløsninger til internettet. Det er en mandeverden, som hun befinder sig godt i.

Som kvinde i en mandeverden, får hun mange jobtilbud:

– Jeg får et par henvendelser hver måned, så det er nok ikke nogen dårlig idé for en pige at blive softwareudvikler.

Efter to års retligt efterspil har Karina McGovern Jensen fået tilkendt godt 200.000 kroner i erstatning fra sin tidligere arbejdsgiver Kemp & Lauritzen.

Da hun vendte tilbage fra barsel, var vikaren fastansat og 5 uger senere, var Karina fyret.

Da hun blev opsagt til fratrædelse i slutningen af marts 2010, gik hun ud i ledighed, og dér er hun stadig.

HK it, medie & industris ordinære generalforsamling vedtog den 5. marts 2012 at anbefale medlemmerne at stemme nej til NEJ til det sammenkædede mæglingsforslag på Industriens område.

Du kan læse den fulde udtalelse her.

En velbesøgt generalforsamling i HK it, medie & industri havde en livlig debat om overenskomstresultatet.

Der var forskellige holdninger hos tidligere formand Simon Tøgern, som nu er formand for HK/Privat, og afdelingsformand Ulla Jeppesen, som i øvrigt blev genvalgt.

Her kan du se valgresultater fra den ordinære generalforsamling i HK it, medie & industri Hovedstaden den 5. marts 2012.

Mandag den 5. marts 2012 afholdt afdelingen en velbesøgt generalforsamling. Formand Ulla Jeppesen takkede i sin beretning de mange medlemmer, der havde deltaget aktivt i fagforeningens kampagne mod 50%-reglen, men hun kritiserede samtidig HK/Privat for at have svigtet medlemmerne.

Med søndagens forlig blev HK/Privats hovedkrav om afskaffelse af 50 %-reglen ikke indfriet.

- Jeg er skuffet over, at vi ikke fik påbegyndt en reel afvikling af 50 %-reglen i denne omgang, og jeg mener, at funktionslønnen er en for høj pris at betale for de indrømmelser, vi har fået, siger HK it, medie & industri Hovedstadens formand Ulla Jeppesen.

Også HK/Privats sektorbestyrelse er meget kritisk overfor, at 50 %-reglen ikke er fjernet.

Først når øvrige overenskomstresultater er i hus, vil HK/Privat komme med en anbefaling til medlemmerne om at stemme ja eller nej ved urafstemningen.

I forbindelse med forhandling af en ny overenskomst kan parterne ende i en konflikt.

Når det sker, kan fagforeningsmedlemmer strejke, og arbejdsgiveren kan lockoute alle medarbejdere.

Har du været medlem af HK i mindst en måned, udbetaler vi dig godtgørelse under konflikt.

Læs her om det mulige konfliktforløb ved de aktuelle overenskomstforhandlinger.

Overenskomstforhandlingerne er i gang, og HK/Privat forlanger 50-%-reglen fjernet. Men hvad handler den regel om? Og hvorfor mener HK/Privat, at den skal væk?

- Vores medlemmer skal have et ordentligt grundlag at beslutte sig på, når de skal afgøre, om de vil beholde deres efterløn, siger formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark. På HK's hjemmeside findes grundig information. Se Efterløn eller ej og Efterlønsberegneren, eller kom med til et informationsmøde.

Der blev kastet med terninger og uddelt slikkepinde af ansatte fra HK/Privat torsdag morgen på Københavns Hovedbanegård, som led i kampagnen mod 50%-reglen.

Ulla Jeppesen, formand for HK it, medie og industri Hovedstaden forklarer, at formålet med demonstrationen er at fortælle flere, hvorfor det er så vigtigt at få fjernet 50%-reglen.

Lønstatistik for 2011 er nu tilgængelig online.

I gennemsnit er månedslønnen på 33.394 kroner i 4. kvartal 2011 for medlemmer af HK it, medie & industri Hovedstaden. Lønstigningen i forhold til samme tidspunkt året før er 2,8 procent.

Du kan se lønstatistikken ved at logge dig på MitHK.dk. Brug linket her på siden.

Kravet om afskaffelsen af 50%-reglen blev slået fast, da 120 HK tillidsrepræsentanter og medarbejdere onsdag formiddag trodsede blæst og kulde og demonstrerede foran Dansk Industris bygning i Ørestaden.

Kravet om afskaffelsen af 50%-reglen blev slået fast, da 120 HK tillidsrepræsentanter og medarbejdere onsdag formiddag trodsede blæst og kulde og demonstrerede foran Dansk Industris bygning i Ørestaden.

Forringelser af 6 ugers selvvalgt uddannelse for ledige blev taget af bordet kort før jul. Det betyder, at HK'ere med videregående uddannelse fortsat kan benytte sig af denne mulighed. - Jeg er mere end glad for, at regeringen anerkender behovet for fagspecifikke kurser under selvvalgt uddannelse, siger formand for HK Hovedstaden Christian Grønnemark.