Velkommen til medarbejdere på CSC Danmark

En bunden opgave

Torsdag den 23. juni offentliggjorde Arbejdsrettens sin kendelse, der gav CSC-koncernen medhold i, at den kunne frigøre sig fra sine overenskomster med PROSA. Kendelsen var klar og uden forbehold. Et usædvanligt forløb fik sin egen helt særlige afslutning.

Det kan man mene om hvad man vil. Men kendelsen er krystalklar og uden forbehold. Efterfølgende har virksomheden i kraft af sit medlemskab af Dansk Erhverv ensidigt tiltrådt samme arbejdsgiverforenings IT-overenskomst med HK/Privat. I forlængelse heraf har HK/Privat gennem ført forhandlinger om tilpasning af IT-overenskomsten.

Disse forhandlinger tog sit udgangspunkt i mæglingsskitsen fra statens forligsmand. Mæglingsforslaget, der – som bekendt – blev stemt ned, er i forhandlingsforløbet blevet forbedret på en række punkter.

Visse dele af aftalen er indskrevet i overenskomsten, andre dele har status af lokale aftaler – altså aftaler, som en fremtidig HK-klub kan tilpasse gennem forhandlinger med virksomheden.

I HK it, medie & industri mener vi, at fagforeningens opgave består i at sikre medlemmerne de bedst tænkelige løn- og arbejdsforhold.

Hverken mere eller mindre! Kollektive overenskomster har til dato vist sig at være det bedste værktøj til den opgave. Det mener vi fortsat.

Overenskomster skal håndhæves, og lokale aftaler skal forhandles af tillidsrepræsentanter valgt af medlemmerne og blandt medlemmerne i den overenskomstbærende organisation – uanset, hvilken organisation der måtte være tale om.

Efter den 23. juni hedder denne organisation for CSC Danmarks vedkommende HK/Privat – i hovedstadsområdet repræsenteret af HK it, medie & industri.

Nu består opgaven i at få valgt i alt ni HK-tillidsrepræsentanter og få opbygget en stærk HK-klub i CSC Danmark.

Man kan mene om forløbet, hvad man vil, men det ændrer ikke på den fagpolitiske udfordring. Udfordringen består i at opbygge en faglig klub, som på baggrund af den styrke, den kun kan hente fra medlemmernes opbakning, skal forhandle de bedst mulige vilkår for koncernens ansatte. Det er en bunden opgave!

I HK it, medie & industri siger vi velkommen til alle, der vil bidrage hertil!

Simon Tøgern