Ligelønsnævn en realitet på industriens område
Industriens område har nu fået et ligelønsnævn, hvor det er muligt at indbringe sager om ulige løn til mænd og kvinder.
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2010 blev det besluttet at nedsætte et ligelønsnævn med juridisk kompetence til at behandle klager over uligeløn.
Dansk Industri og CO-industri er nu blevet enige om udformningen af et nævn, der træder i kraft per 1. juni 2011.
Ligelønsnævnet fungerer efter samme principper som afskedigelsesnævnet, og dermed kan fagforeninger og arbejdsgivere indberette sager til afgørelse i nævnet.
Det nye ligelønsnævn dækker DI og CO-industris områder, og for HK/Privat betyder det, at nævnet gælder for Industriens Funktionæroverenskomst.
I samarbejde med Arbejdsretten har DI og CO-industri udnævnt højesteretsdommer Lene Pagter Kristensen som nævnsformand og højesteretsdommerne Jytte Scharling og Poul Dahl Jensen som stedfortrædere.
Af: Rudi Skov Damkjær HK/Privat - Billede: Colourbox.
Oprettet: 20.06.11, kl. 15.42
Redigeret: 22.06.11, kl. 08.36 af Mia Mørch
Ophavsret
Udgivet <20.06.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.