En aktiv og organiserende fagforening

Jeg vil videreføre afdelingens faglige linje med særligt fokus på organisering og medlemsinddragelse. Den direkte kontakt med medlemmerne er af afgørende betydning, og tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter er vores bindeled til medlemmerne. Derfor skal vi fortsætte det systematiske arbejde med at oprette flere overenskomster og for at få valgt flere TR og AMR. På virksomheder uden TR og AMR skal vi forsøge at finde kontaktpersoner.

Den faglige identitet betyder meget for det enkelte medlem. Jeg vil medvirke til og bakke op om medlemsaktiviteter og initiativer, der understøtter medlemmernes faglighed gennem f.eks. brancheklubarbejde og oprettelse af netværk, men jeg ser det samtidig som en vigtig udfordring at få alle medlemmer til at føle sig som en del af den samlede afdeling.

Det gøres blandt andet ved at sørge for en effektiv kommunikation – både via afdelingsbladet, afdelingens hjemmeside og udsendelse af nyhedsmail til medlemmerne.

De unge vil gerne være medlemmer, hvis bare de bliver spurgt, og vi i øvrigt forstår at forklare dem, hvad fagforeningen kan tilbyde dem. Det opsøgende arbejde på uddannelsesinstitutionerne skal derfor have høj prioritet. Vi skal lytte til de unges behov og ønsker. Det er dem, der skal føre fagforeningen videre.

Lønstatistikken er et godt redskab i lønforhandlingerne. Vi skal fortsat indsamle lønoplysninger og udsende vores egen lønstatistik.

Bestyrelsen vedtager hvert år en handlingsplan for det næste års faglige arbejde på baggrund af input fra afdelingens medarbejdere. Handlingsplanen skal ikke blot være et stykke papir, der lægges ned i en skuffe, men skal være rettesnoren i det daglige, faglige arbejde.

HK it, medie & industri består af medlemmer med mange forskellige uddannelser og mange forskellige typer job. Det betyder, at vi kan have forskellig tilgang til, hvordan opgaverne skal løses, men det skal vi kun betragte som en styrke.

Gennem åbne og fordomsfri diskussioner og ved at drage nytte af hinandens viden og erfaringer, skal vi sammen fastlægge de mål og de arbejdsmetoder, der gør fagforeningen stærkest mulig.

Som formand vil jeg gøre mit til, at alle føler sig hørt, og at vi får et godt samarbejde overalt i fagforeningen. Det gælder i forhold til afdelingsbestyrelsen, i forhold til afdelingens medarbejdere og i forhold til arbejdspladser, klubber og enkeltmedlemmer.

HK it, medie & industri Hovedstaden skal fortsat kunne kalde sig “Verdens bedste HK-afdeling”.

Tilmeld dig den ekstraordinære generalforsamling her