Skiftehold og natarbejde skal prioriteres ved OK 2012

Kravet om kortere arbejdstid til ansatte på ubekvemme tider er ikke nyt. Faktisk har det været rejst så ofte, at Ulla Jeppesen, næstformand i branchesektionen It, Medie & Kommunikation, har opgivet at tælle hvor ofte.

– Flere og flere får ubekvemme arbejdstider, og det gør kravet stadig aktuelt. I Branchesektionen forbereder vi en kampagne, hvor vi blandt andet fremstiller plakater og vil gennemføre underskriftsindsamlinger. Vi vil ud med kravet alle relevante steder.

Jeg mener, at vi bør inddrage medlemmer og tillidsfolk aktivt i hele overenskomstforløbet og ikke bare op til afstemningen om et forhandlingsresultat, opfordrede Ulla Jeppesen, som også er bestyrelsesmedlem i HK it, medie & industri Hovedstaden.

Vi knokler mere

Benedicte Toftegård er fællestillidsrepræsentant på Aller Tryk, hvor skiftehold og natarbejde er fast. Hun gik i rette med HK’s forbundsformand Kim Simonsen, som på LO-kongressen en uge tidligere havde givet udtryk for, at det moderne arbejde ikke er så nedslidende som tidligere. Det gjorde han i forhold til spørgsmålet om, at vi skal arbejde mere.

– Nedslidningen på en arbejdsplads som vores er værre i dag end for 30 år siden. Den gang havde man ikke 12 timers vagter som i dag. Man havde pauser og kunne gå fra maskinen og spise sin frokost. Det er ikke tilfældet i dag.

Benedicte Toftegård refererede til de talrige undersøgelser, som påviser, at natarbejde er stærkt helbredstruende.

– Vi får uorden i hormonbalancen, og det betyder stor risiko for flere forskellige kræftsygdomme. Vi har risiko for mange andre helbredsmæssige skader, som slider os ned før tid.

Det nytter jo ikke, at en HK-formand signalerer, at vi kan arbejde længere, når han ikke ved noget om, hvordan det ser ud i virkeligheden, sagde fællestillidsrepræsentanten.

Mangler efterlønnen

Benedicte Toftegård fremhævede, at tilbagetrækningsreformen lægger op til, at hendes 45-årige kolleger på skiftende arbejdstider fremover vil komme til at arbejde, til de bliver 68 år.

– Når vi ikke længere har efterlønnen, står vi desuden uden redskaber ved fremtidige rationaliseringer, som helt sikkert kommer. Hidtil har medarbejdere tæt på pensionsalderen haft muligheden for at gå på efterløn. Men hvad skal vi stille op med den 60-årige kollega, som bliver afskediget ved rationalisering. Hvor skal han eller hun gå hen som nedslidt og uden arbejdsformåen tilbage, efterlyste Benedicte Toftegård.

Støtter retssag mod staten

Ulla Jeppesen foreslog i en udtalelse, at kongressen gik med i den retssag, som forbundene FOA og NNF rejser mod staten for medlemmer, der i forbindelse med tilbagetrækningsreformen får forringet deres levevilkår med meget kort varsel. Et ændringsforslag betød, at initiativet til retssagen fik kongressens opbakning, men uden økonomisk deltagelse, som var en del af Ulla Jeppesens forslag.

Tekst: Ulla Nygaard - Foto: Sonja Iskov.