Endelig retfærdighed

Af Dorte Schmidt

Thi kendes for ret: Gruppen Service A/S skal inden 14 dage betale Jens Abdelkader Dahmani 227.500 kr. plus renter samt 40.000 kr. til sagens omkostninger.

Retten på Frederiksberg har sat punktum i en sag, der har haft store omkostninger for HK’s tidligere ungdomskonsulent Jens Dahmani.

- Jeg er rigtig glad for resultatet. Først og fremmest fordi det viser, at en arbejdsgiver ikke bare kan skalte og valte med sine medarbejdere, som det passer ham, siger Jens og fastslår, at han aldrig havde vundet sagen uden faglig og juridisk hjælp fra HK.

Hjælp og støtte
- Når man er kørt helt ned, som jeg var, da sagen startede, kan man ikke se skoven for bare træer. Og så er det vigtigt, at have en ordentlig fagforening som HK i ryggen. Jeg har hele vejen igennem fået den vejledning og støtte, som jeg havde brug for, siger han og gør opmærksom på, at det bestemt heller ikke er ligegyldigt, hvilken fagforening man er medlem af. I hvert fald er han ikke i tvivl om, at han har fået langt bedre hjælp end en af hans kolleger, der har været udsat for samme ødelæggende arbejdspres, som ham selv.

- Men hun er medlem hos de kristelige, som ikke er nær så servicemindede som HK, siger han.

Det er lykkedes for Jens Dahmani at få sin forretning, Is á Bella, på Frederiksberg til igen af fungere med succes.

Et godt tilbud
Jens’ historie begynder i efteråret 2005, hvor han bliver ansat i Gruppen Service A/S, som er et af flere af Flemming Holberg Jensens aktieselskaber.

Firmaet er i gang med en ombygning af den gamle nedlagte biograf i Vanløse og aftalen er, at Jens i første omgang skal hjælpe med at få biografen med tilhørende restaurant og café til at fungere for senere at blive medejer og få sin egen pavillon med salg af is.

På det tidspunkt havde Jens i 2 år med succes drevet sin egen forretning med hjemmelavet italiensk is på Frederiksberg. Men Flemming Holberg Fengers løfter om en forretning i Vanløse er så tillokkende, at han fremlejer butikken på Frederiksberg for i stedet at knokle løs i Vanløse.

Arbejder konstant
- Jeg arbejdede fra tidlig morgen til sen aften på stort set alle ugens dage med alt muligt mellem himmel og jord for at få alt klart til åbningen af biografen. Og samtidig rykkede jeg hele tiden for at få en kontrakt, fortæller Jens, der oven i købet også sender et udkast til kontrakt til arbejdsgiveren uden at få noget ud af det.

Fra januar 2006 begynder han at føre regnskab med sine arbejdstider og gør samtidig med jævne mellemrum Flemming Holberg Fenger opmærksom på, hvor meget han arbejder over. Men han får aldrig nogen svar, ligesom han heller aldrig får en kontrakt.

Efter 33 uger med registreringer af arbejdstiden, har Jens i gennemsnit arbejdet 57,4 timer om ugen.

Det er en klar overtrædelse af arbejdstidsloven, som fastslår, at den gennemsnitlige arbejdstid højst må være 48 timer om ugen.

- Det kan ikke være meningen, at man skal blive syg af at gå på arbejde. Ikke alene er det uansvarligt af arbejdsgivere. Det koster også samfundet en masse penge, siger Jens Dahmani.

Syg af stress
I juni 2006 siger kroppen fra første gang. Jens kommer i behandling for et blødende mavesår og er samtidig ramt af sundhedsfarlig stress. Så hans læge råder ham på det kraftigste til at tage den med ro. Men efter to uger er han på arbejde igen.

I september går det igen galt. Jens har konstant hovedpine og får problemer med hukommelsen. Han kan ikke mere og bliver langtidssygemeldt med stress. Samtidig beder han HK om hjælp.

Men hverken HK Services faglige sekretær Hanne Guldbrand Jensen eller HK’s advokat Peter Breum kan få Flemming Holberg Fenger i tale. Så derfor ender sagen i Retten på Frederiksberg.

Tilfreds med dommen
Også HK’s advokat er godt tilfreds med dommen. Ikke mindst når det gælder godtgørelsen for overtrædelse af arbejdstidsloven, som retten har fastsat til tre måneders løn.

- Det er et skridt i den rigtige retning set i forhold til en tidligere dom i landsretten, der kun udløste en måneds løn i godtgørelse som følge af overtrædelse af arbejdstidsloven, siger Peter Breum.

Ud over de tre måneders løn er arbejdsgiveren også blevet dømt til at betale for Jens’ overarbejde i den periode, han har registreret sin arbejdstid. Desuden skal arbejdsgiveren betale en godtgørelse på 25.000 kroner, fordi han ikke har sørget for en ansættelseskontrakt, som man skal ifølge ansættelsesbevisloven.

I dag er Jens Dahmani ansat som teamleder i Københavns Kommune og driver samtidig igen sin forretning Is á Bella på Frederiksberg.