Når elevpladsen bliver et mareridt

Af Dorte Schmidt

De fleste er lykkelige, når det endelig lykkes at finde en elevplads. Men at det bestemt ikke altid er lykken, kan Cecilie og Helle snakke med om. – Det har været en kæmpe psykisk belastning, som vi godt kunne have undværet, siger de.

Tonen i speditionsbranchen kan være hård. Det ved Cecilie Bonde Rasmussen og Helle Voss godt, da de starter som elever hos HCS Transport & Spedition i maj 2007. Men at de også skal finde sig i at blive talt ned til, få skæld ud og blive råbt af i en grad, så de kommer til at føle utrygge og bange, kommer bag på dem.

Alligevel finder de sig et langt stykke hen ad vejen i den dårlige behandling på en arbejdsplads, der er præget af stress og alt for travle og irriterede medarbejdere. Så ingen af dem er særligt glade for at gå på arbejde. Men det er svært at finde en elevplads. Og det man ikke dør af, bliver man som bekendt stærkere af.

Først da firmaet også snyder dem for deres retmæssige ferie, siger de fra.

Ubehagelighederne begyndt for alvor, da Cecilie Bonde Rasmussen og Helle Voss bad om at få den ferie, de havde krav på. I dag er de begge kommet videre hos andre arbejdsgivere.

Snydt for ferie
De er begge ansat før 1. juli og har derfor ret til fem ugers betalt ferie. Men det er der ingen, som fortæller dem. I stedet får de at vide, at de kan få lov til at holde en uges sommerferie. Og den skal de vel at mærke selv betale.

- At vi rent faktisk har ret til fem ugers ferie, ved vi ikke noget om. Men det finder vi ud af i november, hvor jeg er på skoleophold og får gennemgået de rettigheder, man har som elev, fortæller Cecilie.

Særlig aftale
Cecilie og Helle kontakter HK, hvor de får bekræftet, at de selvfølgelig har ret til betalt ferie. Så de går til firmaets personalechef, som da også øjeblikkeligt giver dem ret: Der må være sket en fejl. Den uges løn, vi har trukket, får I tilbage med lønnen for december, lyder svaret.
Men det sker bare ikke, og i mellemtiden er personalechefen skiftet ud. Og nu er svaret, at firmaet har en særlig aftale om ferie. Så hvis de vil gå videre med den sag, må de tale med direktøren.

Og så får de ellers besked om at møde op på direktørens kontor dagen efter, som er sidste arbejdsdag før jul.

Rystende nervøse
I forvejen er især Helle bange for direktøren. Som kontorelev arbejder hun under hans sekretær og har flere gange oplevet ham som nedladende og arrogant, når han kritiserer hendes arbejde. Samtidig har hun sin arbejdsplads lige uden for hans kontor og føler sig overvåget af ham. Cecilie har som speditionselev ikke nær så meget kontakt med direktøren i dagligdagen. Men også hun kender ham først og fremmest som både tromlende, temperamentsfuld og meget højtråbende.

Så de er rystende nervøse for samtalen, som også hurtigt udvikler sig til at blive yderst ubehagelig.

Hos HK Ungdom finder du masser af oplysninger om dine rettigheder og pligter som elev.

Banket på plads
Direktøren hævder, at Cecilie og Helle selv har indgået en aftale med ham om, at de ikke skulle have ferie. Han truer med at opsige deres elevkontrakter, hvis de ikke makker ret. Eller hvis de går til HK. Og da Cecilie bliver ved med at understrege, at hun ikke kender noget til den aftale, insisterer han på at snakke med de to elever hver for sig. Helle bliver smidt ud af kontoret og bryder grædende sammen.

Direktøren fortsætter med at true Cecilie, men da hun står fast, tilbyder han modvilligt at betale den ene uges ferie tilbage. Men så vil han heller ikke have mere ballade med hverken hende eller fagforeningen.

Cecilie insisterer på, at hun vil tænke over det i juleferien. Derefter forlader hun kontoret og går udenfor for at græde over den uretfærdige behandling. Både hun og Helle er rystede og opløst i tårer efter mødet

- Det var bare så psykisk hårdt, fortæller Helle, der efterfølgende blev sygemeldt på grund den psykisk hårde belastning og ikke har været på arbejdspladsen siden.

Syg af arbejdet
Lige før arbejdsdagen slutter, bliver begge piger igen kaldt ind på direktørens kontor hver for sig. Nu får de alligevel papir på, at de har ret til fem ugers ferie. Men samtidig får de begge at vide, at der er tale om et stort tillidsbrud, som vil få konsekvenser for resten af deres tid i firmaet. Præcis hvilke, ved han ikke endnu. Det vil han tænke over.

Mens Helle er så medtaget af oplevelserne, at hun efterfølgende lider af angstanfald, som får hendes læge til at sygemelde hende, er Cecilie ikke slået helt ud endnu.

- Jeg overvejede selvfølgelig, om jeg kunne klare det. Men han ville jo have vundet, hvis jeg blev væk. Så jeg bed tænderne sammen og fortsatte med at gå på arbejde også efter jul, fortæller hun.

Frosset ud
Og det er bestemt ikke sjovt. Hendes arbejdsopgaver bliver ændret, så hun udelukkende kommer til at sidde med rutineprægede afregninger, som intet har med hendes uddannelse til speditør at gøre. Og ind imellem går der timer, hvor hun intet har at lave. Hun bliver ignoreret og overladt til sig selv.

- Det er enormt hårdt psykisk. Nærmest et mareridt. Og efterhånden begynder det også at præge mit privatliv. Jeg bliver indelukket og går og vrisser af min kæreste. Så efterhånden bliver jeg bange for, at jeg er ved at blive rigtig syg. Og til sidst giver jeg også op, siger Cecilie.

Aftalen ophæves
Cecilie Bonde Rasmussen og Helle Voss får begge hjælp af faglig sekretær Hanne G. Jensen, HK Service Hovedstaden, til at få ophævet deres elevaftaler. Helle var stadig så mærket, at hun ikke selv turde være med til forhandlingerne med firmaet.

Firmaet nægter at annullere kontrakterne, så det ender med en ensidig opsigelse. Og de to elever må i gang med at finde andre arbejdsgivere, der vil tage dem som elever.

- Og det er faktisk betydeligt sværere, end man tror. De fleste vil have en elev, som er der i 2 år. Og det kunne vi jo ikke, når vi allerede havde gennemført et del af vores uddannelse, siger Cecilie, der alligevel til sidst var heldig at finde et firma, der ville tage hende. Så i dag er hun uddannet speditør.

Føler sig plettet
Også for Helle var det svært at finde et nyt sted, men det lykkedes, og i dag er hun elev ved Det Kongelige Bibliotek, som vil fastansætte hende, når hun er færdiguddannet til november.

- Men det tog lang tid med ansøgninger og samtaler, hvor man skal forklare, hvorfor man har droppet sin første plads. Man føler sig lidt plettet, selv om det ikke er ens egen skyld, at det er gået galt, siger hun, der end ikke fik en uddannelsesplan, mens hun var hos HCS Transport & Spedition.

Uacceptabel behandling
Selv om HK’s advokat ikke er i tvivl om, at Helle og Cecilie har været udsat for en uacceptabel behandling, er det svært at bevise. Derfor har HK valgt ikke at gå videre med sagen.

- Desværre er Cecilie og Helle ikke de første medlemmer af HK, der har været udsat for en urimelig og uacceptabel behandling af netop den arbejdsgiver. Så det er en skam, vi ikke kan få sat en stopper for det, siger HK’s faglige sekretær, Hanne G. Jensen og opfordrer elever til at være mere kritiske, når de søger om en elevplads.

- Jeg ved godt, det er svært overhovedet at få en plads. Men omkostningerne kan altså være for store, hvis man havner hos en dårlig arbejdsgiver, siger hun.

Direktør Ole Bolm fra HCS Transport & Spedition ønsker ikke at kommentere sagen.